奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、强化理论E、权变理论

题目

奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量，依据的理论是

A、人类需要层次理论

B、双因素理论

C、成就需要理论

D、强化理论

E、权变理论

相似考题

1.下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论

2.赫茨伯格提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论

3.奖励护士的体质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是A、人类需要层次论B、成就需要理论C、双因素理论D、强化理论E、激励理论

4.麦格雷戈提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论

更多“奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量,依据的理论是A、人类需要层次理论B、双因素理论C、成 ”相关问题

  • 第1题：

    属于内容型激励理论的有

    A、公平理论

    B、人类需要层次理论

    C、强化理论

    D、双因素理论

    E、成就需要理论


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第3题：

    美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是

    A.双因素理论
    B.X—Y理论
    C.人类需要层次理论
    D.成熟度理论

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    奖励护士的优质服务行为使其更好地提高服务质量，依据的理论是

    A、人类需要层次论

    B、成就需要理论

    C、双因素理论

    D、强化理论

    E、激励理论


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A:需要层次理论
    B:期望理论
    C:双因素理论
    D:强化理论
    E:公平理论

    答案：D
    解析：

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