护理安全管理包括A、患者安全管理B、护理人员和人身安全C、护理人员的职业防护D、医院安全E、护理风险

题目

护理安全管理包括

A、患者安全管理

B、护理人员和人身安全

C、护理人员的职业防护

D、医院安全

E、护理风险

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1.诱发护理风险的相关因素包括()A.患者对疾病的认识及承受力B.护理人员服务态度C.护理人员技术水平D.环境因素E.护理人员配置水平

2.护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

3.合理选择静脉穿刺工具,可以()。A.减少穿刺次数B.减轻患者痛苦C.减少穿刺并发症的发生D.保护护理人员的安全E.减轻护理人员的劳动强度

4.护理伦理学的研究对象包括A.护理人员与患者之间的关系B.护理人员之间的关系C.护理人员与护理学科发展之间的关系D.护理人员与其他医务人员之间的关系E.护理人员与患者家属之间的关系

更多“护理安全管理包括A、患者安全管理B、护理人员和人身安全C、护理人员的职业防护D、医院安全E、护理风险 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于护理质量评价对象的是

    A、护理项目

    B、患者满意度

    C、护理人员满意度

    D、医院护理质量管理体系

    E、社会效应


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A．制定护理人力资源规划

    B．有效配置护理人员

    C．创造护理人员职业发展的机会

    D．制定护理人员个人职业规划

    E．改进护理人员的福利待遇


    正确答案：D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第3题：

    导致护理风险的相关因素包括

    A.患者因素
    B.护理人员素质因素
    C.技术因素
    D.环境因素
    E.管理因素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    确定护理人员编制的主要依据是

    A、满足患者的护理需要

    B、满足护理人员自身需要

    C、医院经济状况

    D、医院规模大小

    E、满足医院需要


    参考答案：A

  • 第5题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划
    B.有效配置护理人员
    C.创造护理人员职业发展的机会
    D.制定护理人员个人职业规划
    E.改进护理人员的福利待遇

    答案：D
    解析：
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

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