某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识
题目
某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括
A、医院简介
B、科室规章制度
C、医院组织体系
D、护理基本技术操作要求
E、专业知识
相似考题
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第1题：
某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括A.床边教学B.读书报告会某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括
A．床边教学
B．读书报告会
C．国内进修
D．科室轮转
E．定期查房
正确答案：C
临床护士规范化培训的院内培训方法包括：自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。 -
第2题：
某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药率达到100%"。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
A.目的
B.目标
C.策略
D.规则
E.预算答案：B解析：
计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。第1小题选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立"医院护理技术质量控制及评定小组"；③分目标的制订；④协议授权。第2小题选A。 -
第3题：
共用题干
某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的
A:目的
B:目标
C:策略
D:规则
E:预算答案：B解析：计划按其表现形式可划分为目的或任务、目标、策略、政策、规程、规则、规划和预算。其中目标是在目的或任务指导下，整个组织所要达到的具体成果。比如护士经过培训，正确给药率达到100%。8选B。在该计划贯彻落实的过程中，包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了：①制订总目标；②建立“医院护理技术质量控制及评定小组”；③分目标的制订；④协议授权。9选A。10～ -
第4题：
小吴是传染病医院新入职的护士，护士长在入职培训中告知其应注意执行接A、中毒性菌痢
B、暴发性肝炎
C、破伤风
D、流行性乙型脑炎
E、百日咳答案：C解析：接触隔离适用于经体表或伤口直接或间接接触感染的疾病，如破伤风、气性坏疽等。 -
第5题：
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识答案：E解析：新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。