提出双因理论的是A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨

题目

提出双因理论的是

A、麦格雷戈

B、赫茨伯格

C、马斯洛

D、梅奥

E、孔茨

相似考题

1.X理论和Y理论是谁提出的?()A、麦克格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥

2.双因素理论是由()提出来的。A.梅奥B.韦伯C.麦格雷戈D.赫茨伯格

3.提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒

4.()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗

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  • 第1题：

    ( )创立了X—Y理论。

    A.梅奥
    B.赫茨伯格
    C.麦格雷戈
    D.泰勒

    答案：C
    解析：
    社会心理学家麦格雷弋（Douglas Mcgregor，1906-1964）创立的X-Y理论。@##

  • 第2题：

    提出期望理论的管理学家是

    A.麦格雷戈
    B.赫茨伯格
    C.弗隆姆
    D.梅奥
    E.泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第3题：

    需求层次理论是由（）提出的 A、梅奥 B、赫茨伯格 C、马斯洛 D、泰罗

    A．梅奥

    B．赫茨伯格

    C．马斯洛

    D．泰罗


    C

  • 第4题：

    提出期望理论的管理学家是

    A:麦格雷戈
    B:赫茨伯格
    C:弗隆姆
    D:梅奥
    E:泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多·弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第5题：

    “双因素理论”的提出者是

    A.梅奥
    B.泰罗
    C.麦格雷戈
    D.赫茨伯格

    答案：D
    解析：

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