社区护理质量控制不包括A、为社区护士制定职业职责B、考虑人力资源的可利用情况C、应用恰当的经济管理手段D、对员工进行业绩评估E、提供危重患者家庭紧急救护

题目

社区护理质量控制不包括

A、为社区护士制定职业职责

B、考虑人力资源的可利用情况

C、应用恰当的经济管理手段

D、对员工进行业绩评估

E、提供危重患者家庭紧急救护

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1.社区护士要求与职责()A、规定社区护士准入要求与工作职责B、实施社区各级护士的定位、定岗管理C、明确各级护士岗位职责D、充分有效地利用社区护理人力资源E、调动社区护士的工作积极性，提高工作的责任感

2.社区护士职责不包括A、按期为社区居民体检B、参与慢性病的诊断和治疗C、参与社区老年护理D、家庭临终关怀服务E、社区营养指导

3.下列有关护理措施的描述,不妥的是()A、护理措施必须切实可行B、护理措施由社区护士单独制订完成C、社区护理措施中依赖性的护理措施较少见D、护士与社区人群合作完成的护理活动称为协作性护理措施E、社区护理措施的制订要考虑社区卫生服务中心的人力资源和设施资源

4.社区护士决定家庭访视次数应考虑的因素有A、社区护理工作人员数量B、护理对象情况C、社区护士的时间D、护理对象需要解决问题的轻重缓急程度E、护理对象的年龄

更多“社区护理质量控制不包括A、为社区护士制定职业职责B、考虑人力资源的可利用情况C、应用恰当的经济管 ”相关问题

  • 第1题：

    社区护理质量控制不包括( )

    A．应用恰当的经济管理手段

    B．考虑人力资源的可利用情况

    C．为社区护士制定详尽的职责说明书

    D．对员工进行业绩评估

    E．提供危重病人家庭紧急救护


    正确答案：E

  • 第2题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A．制定护理人力资源规划

    B．有效配置护理人员

    C．创造护理人员职业发展的机会

    D．制定护理人员个人职业规划

    E．改进护理人员的福利待遇


    正确答案：D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第3题：

    下列属于社区护理质量管理基本方法的是

    A.健康档案的保管
    B.护理人力资源规划
    C.社区护理质量缺陷的控制
    D.招聘需要的护理人员
    E.分析社区的发展趋势

    答案：C
    解析：
    社区护理质量管理的基本方法包括：社区护理质量的标准化管理、社区护理质量的评价和社区护理质量缺陷的控制等。

  • 第4题：

    下列属于社区护理质量管理基本方法的是

    A．健康档案的保管

    B．护理人力资源规划

    C．社区护理质量缺陷的控制

    D．招聘需要的护理人员

    E．分析社区的发展趋势


    正确答案：C
    社区护理质量管理的基本方法包括：社区护理质量的标准化管理、社区护理质量的评价和社区护理质量缺陷的控制等。

  • 第5题：

    属于社区护理质量管理的基本方法

    A.健康档案的保管
    B.护理人力资源规划
    C.社区护理质量缺陷的控制
    D.招聘需要的护理人员
    E.分析社区的发展趋势

    答案：C
    解析：

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