不属于目标管理局限性的是A、目标制定有难度B、限制发挥管理者能力C、缺乏灵活性D、常忽视成本估计E、缺乏连续性

题目

不属于目标管理局限性的是

A、目标制定有难度

B、限制发挥管理者能力

C、缺乏灵活性

D、常忽视成本估计

E、缺乏连续性

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1.目标管理要求()A.工作目标由组织成员共同制定B.工作目标由高层管理者制定C.工作目标由低层管理者制定D.工作目标由中层管理者制定

2.以下不属于目标管理缺点的是()A、科学目标难以确定B、目标的商定很费时间C、缺乏灵活性D、不利于调动职工的积极性和主动性

3.护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意A、加强宣传教育B、管理者应全权负责目标的实施C、目标应该有难度，以激发护士潜力D、目标数目应该多，涉及面应该广E、目标应该由管理者负责制定

4.成本加成法的缺点是()A.忽视需求B.缺乏灵活性C.计算复杂D.忽视竞争

参考答案和解析
参考答案：E
更多“不属于目标管理局限性的是A、目标制定有难度B、限制发挥管理者能力C、缺乏灵活性D、常忽视成本估计E、 ”相关问题

  • 第1题：

    不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

    A、目标应具体

    B、目标方向正确

    C、有时间规定

    D、由管理者制定

    E、应明确个人的职责


    参考答案：D

  • 第2题：

    不属于目标管理局限性的是

    A、目标制订有难度

    B、限制发挥管理者能力

    C、缺乏灵活性

    D、常忽视成本估计

    E、缺乏连续性


    参考答案：E

  • 第3题：

    以下选项中（）不是目标管理的局限性。

    A．目标难以确定

    B．缺乏灵活性

    C．注重长短期目标的协调

    D．增加管理成本


    增加管理成本

  • 第4题：

    护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意( )。

    A、目标数目应该多，涉及面应该广

    B、加强宣传教育

    C、目标应该有难度，以激发护士潜力

    D、管理者应全权负责目标的实施

    E、目标应该由管理者负责制定


    参考答案：B

  • 第5题：

    目标管理的描述，正确的是（ ）。

    A.目标管理不利于质量控制
    B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
    C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
    D.目标管理具有很强的灵活性
    E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

    答案：B
    解析：
    目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。

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