下列对管理的说法错误的是( )。
A、社会化协作程度越高,管理活动就越复杂
B、管理工作相同于业务工作与技术工作
C、管理是领导人把人们的努力和资源结合在一起的过程
D、管理人员要同时考虑其他人的活动和其他人
E、是为达到目标而进行的各种活动
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中:
A.工作的复杂程度越大,管理幅度就越宽
B.新问题的发生率越高,管理幅度就越窄
C.组织的健全程度越高,管理幅度就越宽
D.管理活动的相同性较小,管理幅度就越工窄
第3题:
第4题:
一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越()。
第5题:
下列对管理的说法错误的是()。
第6题:
关于对象专业化布置,下列描述错误的是()
第7题:
下列选项可以影响管理幅度的有()。
第8题:
业务复杂程度和市场风险水平较高的商业银行要建立专门的市场风险管理部门负责市场风险管理工作。
第9题:
风险因素考虑得越充分,风险管理就越容易
风险因素越多,风险管理就越复杂,难度就越大
风险管理流程越复杂,则会有效减少风险因素
风险因素的多少同风险管理复杂性的相关程度并不大
第10题:
社会化协作程度越高,管理活动就越复杂
管理工作相同于业务工作与技术工作
管理是领导人把人们的努力和资源结合在一起的过程
管理人员要同时考虑其他人的活动和其他人
是为达到目标而进行的各种活动
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
以下关于管理者薪酬的描述,正确的有( )
A.管理者级别越高,他们自主设计其工作的弹性就越小
B.管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的
C.管理工作虽然具有多样性,但比较容易定义
D.市场定价是决定管理人员薪酬的最佳途径
第14题:
下列陈述中,不正确的是( )。
A.企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度
B.一般来说,组织地区分布越广,管理的复杂程度也就越高
C.同样规模的企业,如果科室机构多,说明其组织的专业化程度较低
D.组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度
第15题:
第16题:
风险因素与风险管理复杂程度的关系是()。
第17题:
文化类型的发展水平越高、越复杂,游戏的样式越多;游戏所需要的技能与策略越复杂,社会的文明化程度就越高,对人的素质要求也就越高。
第18题:
不宜采用分权制组织结构的是()
第19题:
以下关于管理者薪酬的描述,正确的有()。
第20题:
企业强调协作和分散经营
企业技术复杂多变、业务繁多
企业规模庞大、管理工作繁重
企业环绕长期稳定
第21题:
管理职能是社会结合劳动的产物,是适应社会劳动过程的需要而产生的特殊职能。
管理职能指的是管理活动所具有的职责和功能作用,即管理工作应承担和可能完成的基本任务。
管理职能就是管理工作包括哪些基本内容,需做哪几种事情。
管理职能同协作劳动密不可分,社会共同劳动的规模越小,分工越精细、越复杂,管理职能的作用就越重要。
第22题:
风险管理流程越复杂,则会越有利于减少风险因素
风险因素越多,风险管理就越复杂,难度就越大
风险因素的多少同风险管理的复杂性的相关程度并不大
风险因素考虑得越充分,风险管理就越容易
第23题:
对
错
第24题:
对
错