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  • 第1题:

    培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

    A.分散

    B.边实践边学习

    C.集中

    D.安全脱产学习


    正确答案:C
    一般来说,独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式;高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第2题:

    属于直接传授培训方式的培训方法有( )。

    A.讲义法

    B.案例分析法

    C.头脑风暴法

    D.模拟训练法

    E.专题讲座法


    正确答案:AE

  • 第3题:

    哪项属于医院院内培训方法?( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案:D

  • 第4题:

    哪项属于护理人才培养方法?( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案:B

  • 第5题:

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括A.床边教学B.读书报告会

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括

    A.床边教学

    B.读书报告会

    C.国内进修

    D.科室轮转

    E.定期查房


    正确答案:C
    临床护士规范化培训的院内培训方法包括:自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第6题:

    下列属于院内护士培训方法的是

    A.全脱产学习
    B.定期出国开会
    C.专题研究
    D.提高学历
    E.自学

    答案:E
    解析:
    院内护士培训方法包括半脱产学习、定期查房、专题讲座、科室轮转、自学等。

  • 第7题:

    哪项属于医院院内培训方法?()

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:D

  • 第8题:

    哪项属于医院院外培训方法?()

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:C

  • 第9题:

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()

    • A、床边教学
    • B、读书报告会
    • C、国内进修
    • D、科室轮转
    • E、定期查房

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    哪项属于医院院内培训方法?()
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()
    A

    床边教学

    B

    读书报告会

    C

    国内进修

    D

    科室轮转

    E

    定期查房


    正确答案: A
    解析: 临床护士规范化培训的院内培训方法包括:自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第12题:

    单选题
    哪项属于护理人才培养方法?()
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用( )的培训方式。

    A.分散

    B.边实践边学习

    C.集中

    D.完全脱产学习


    正确答案:A
    培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障,它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的,需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式;高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第14题:

    下列哪一项不属于行为训练方法

    A.模仿学习

    B.模拟与游戏

    C.行为矫正

    D.询问式学习

    E.技能培训


    正确答案:D

  • 第15题:

    哪项属于医院院外培训方法?( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案:C

  • 第16题:

    培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。

    A.分散

    B.边实践边学习

    C.集中

    D.完全脱产学习


    正确答案:C
    考点:教材第146页

  • 第17题:

    高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?( )

    A.集中
    B.边实践边学习
    C.分散
    D.安全脱产学习

    答案:A
    解析:
    到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式;高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式;专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此,本题应该选A。

  • 第18题:

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括

    A.床边教学
    B.读书报告会
    C.国内进修
    D.科室轮转
    E.定期查房

    答案:C
    解析:
    临床护士规范化培训,院内培训方法包括:自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第19题:

    不属于医院院内培训方法的是()

    • A、临床实践
    • B、定期查房
    • C、全脱产学习
    • D、专题讲座
    • E、实际操作训练

    正确答案:C

  • 第20题:

    哪项属于护理人才培养方法?()

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    哪项属于医院院外培训方法?()
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    不属于医院院内培训方法的是()
    A

    临床实践

    B

    定期查房

    C

    全脱产学习

    D

    专题讲座

    E

    实际操作训练


    正确答案: E
    解析: 全脱产学习属于院外培训方法。

  • 第23题:

    单选题
    下列属于院内护士培训方法的是()
    A

    全脱产学习

    B

    定期出国开会

    C

    专题研究

    D

    提高学历

    E

    自学


    正确答案: E
    解析: 院内护士培训方法包括半脱产学习、定期查房、专题讲座、科室轮转、自学等。