在该目标成果评定阶段，正确的做法是A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标B.随时调整目标，直至患者满意C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议

题目

在该目标成果评定阶段，正确的做法是

A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标

B.随时调整目标，直至患者满意

C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环

D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策

E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议

相似考题

1.过程目标是对小组发展的不同阶段要实现的目标任务给予的具体认定，是总目标在小组发展阶段中的分解和具体化。通常，过程目标在小组的（ ）制定。A．准备期B．初期C．中期D．后期E．结束期

2.安全目标体系是由总目标和子目标构成的完整体系，其中安全分目标是车间、科室等部门为完成（ ）而提出的具体目标。A．安全总目标B．安全分目标C．安全子目标D．目标体系

3.护理目标管理第一阶段是()A:制定高层管理目标B:协议授权C:目标成果评定阶段D:目标实施阶段E:目标制定阶段

4.护理目标管理第一阶段是A.协议授权B.目标实施阶段C.目标制定阶段D.制定高层管理目标E.目标成果评定阶段

更多“在该目标成果评定阶段，正确的做法是A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标B. ”相关问题

  • 第1题：

    病房管理由(),全体医护人员参与。

    A.护士长负责、科主任积极协助

    B.科主任负责、护士长积极协助

    C.护士长负责、护理组长积极协助

    D.科主任负责、医疗组长积极协助


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据幼儿园健康教育总目标确立的、按幼儿年龄阶段划分的发展目标是()。

    A、总目标

    B、年龄阶段目标

    C、活动目标


    正确答案：B

  • 第3题：

    护理目标管理的第三阶段是

    A、协议授权

    B、目标实施阶段

    C、目标制定阶段

    D、制定高层管理目标

    E、目标成果评定阶段


    参考答案：E

  • 第4题：

    某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于

    A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

    B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

    C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标

    D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩

    E．各科同时实现优质化护理


    正确答案：E
    分目标的制定不一定整齐划一，应考虑具体情况。

  • 第5题：

    某三级甲等综合性医院， 其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象,为此，该科室护士长请扩张床位。

    1、该科室病房护理管理负责人是()

    A.护理都主任

    B.科护士长

    C.护士长

    D.科主任

    E.责任护士

    2、该医院实行的护理管理体系为()

    A.2级

    B.3级

    C.4级

    D.5级

    E.6级

    3、目前，该医院心内科的护士长的直接上级是()

    A.科主任

    B.护理部主任

    C.分管心内科科护士长

    D.护理行政副主任

    E.护理科研副主任


    参考答案：1、C 2、B 3、B

  • 第6题：

    在该目标成果评定阶段，正确的做法是

    A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标

    B.随时调整目标，直至病人满意

    C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环

    D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策

    E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议


    参考答案：D

  • 第7题：

    护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了（）。

    A.目标一致的原则
    B.精于高效的原则
    C.集权分权结合的原则
    D.有效管理幅度的原则
    E.专业化分工的原则

    答案：A
    解析：
    本题考查的是医院护理管理组织的原则。护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了目标一致原则。

  • 第8题：

    目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    具体活动目标是（）的最终分解和具体化。

    • A、总目标
    • B、总目标与年龄阶段目标
    • C、年龄阶段目标
    • D、活动目标与总目标

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）
    A

    在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

    B

    各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

    C

    护士长组织护理人员自觉努力实现目标

    D

    根据目标进行考核评估、兑现奖惩

    E

    各科同时实现优质化护理


    正确答案： B
    解析： 分目标的制定不一定整齐划一，应考虑具体情况。

  • 第11题：

    单选题
    护理目标管理第二阶段是（）
    A

    协议授权

    B

    目标实施阶段

    C

    目标制定阶段

    D

    制定高层管理目标

    E

    目标成果评定阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的具体做法的阶段有,目标的制定、()和()阶段

    A.目标的选择

    B.目标的实施

    C.成果评价

    D.目标的决策


    答案：BC

  • 第14题：

    目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()

    A、目标的制定与展开，目标的组织与实施，目标的检查与考核

    B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核

    C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查

    D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果金检查与考核


    答案：D

  • 第15题：

    某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的A、目的

    B、目标

    C、策略

    D、规则

    E、预算

    按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段

    B、实施阶段

    C、执行阶段

    D、评价阶段

    E、检查阶段

    若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段

    B、授权阶段

    C、执行阶段

    D、实施阶段

    E、评价阶段


    参考答案：问题 1 答案：B


    问题 2 答案：A


    问题 3 答案：E

  • 第16题：

    某三级甲等综合性医院,其心内科医生医术精湛,护士服务周到、细致,为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床,病人无法收住入院现象,为此,该科室护士长申请扩张床位。该科室病房护理管理负责人是()

    A.护理部主任

    B.科护士长

    C.护士长

    D.科主任

    E.责任护士


    参考答案：C

  • 第17题：

    某医院内科护理实行目标管理，在目标制定阶段，正确的做法是

    A.各病房护士长与全体护士共同商定，根据总目标制定科室目标

    B.随时调整目标，直至患者满意

    C.将考核结果保存，然后进入下一轮目标管理循环

    D.总结考评结果，提出存在的问题，并采取相应对策

    E.就各级目标完成后的奖惩事宜达成口头协议


    参考答案：A

  • 第18题：

    护士在病房发药时不慎将2床患者的维生素C 0．2克发给了3床的患者。发现错误后，护士应该直接汇报给

    A.值班医生

    B.科室护士长

    C.病房护士长

    D.护理部主任

    E.主班护士


    正确答案：C
    护士发错药，属于护理差错，应首先报告给病房护士长。

  • 第19题：

    病房教育中，与病人共同拟定行为目标的应该是（）。

    • A、护理员
    • B、护士
    • C、医生
    • D、护理师
    • E、护士长

    正确答案:C

  • 第20题：

    合理调配护士人力要求（）

    • A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况
    • B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心
    • C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配
    • D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    合理调配护士人力要求（）
    A

    护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况

    B

    科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心

    C

    有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配

    D

    体现能及对应，以方便医院安排为首要目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    病房教育中，与病人共同拟定行为目标的应该是（）。
    A

    护理员

    B

    护士

    C

    医生

    D

    护理师

    E

    护士长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    具体活动目标是（）的最终分解和具体化。
    A

    总目标

    B

    总目标与年龄阶段目标

    C

    年龄阶段目标

    D

    活动目标与总目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容