考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系,看测验对我们感兴趣的行为预测得如何,由此获得的效度是
A、内容效度
B、构想效度
C、相容效度
D、效标效度
E、因素效度
1.分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半,并分 别计算每位受测者在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相 关系数就代表了( )内容取样的一致程度。 (A)原测验与新测验之间 (B)所有条目之间 (C)题目与分测验之间 (D)两半测验
2.心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是( )。 A、测验分数 B、导出分数 C、测验常模 D、常模分数
3.心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。A测验分数 B导出分数 C测验常模 D常模分数
4.心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是( )。单选A. 测验分数 B. 导出分数 C. 测验常模 D. 常模分数
第1题:
第2题:
第3题:
考查被试个体差异,用于衡量被试相对水平,用于以选拔为目的的测验是()。
A.常模参照
B.标准参照测验
C.目标参照测验
D.团体参照测验
第4题:
第5题:
()是指测验分数与效度标准之间的相关系数。实证效度略