关于心理测验的历史与发展，正确的说法是A、世界公认中国人最早使用测验B、专门人才的训练、选拔和职业指导的需要促进了测验的发展C、精神疾病患者的收护和分类的需要促进了测验的发展D、认知心理学的兴起，将实验法和测验法结合，产生了信息加工测验E、以上说法都对

题目

关于心理测验的历史与发展，正确的说法是

A、世界公认中国人最早使用测验

B、专门人才的训练、选拔和职业指导的需要促进了测验的发展

C、精神疾病患者的收护和分类的需要促进了测验的发展

D、认知心理学的兴起，将实验法和测验法结合，产生了信息加工测验

E、以上说法都对

相似考题

1.人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．兴趣测验D．动机测验

2.实施心理测验的原则有()A、正确认识心理测验B、保护测验内容，防止滥用测验C、根据测验的目的与对象特点，选用适宜的心理测验D、慎重地解释与使用心理测验结果

3.在使用心理测验方面，正确的说法是（ ）。A．测验使用者只要有能力，不一定接受专业训练B．选择测验时主要注重信度，效度只作为参考C．根据测验分数解释测验结果时还要参考其他相关资料D．测验结果保密是有限的，某些领导或机构可以查看

4.人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．素质测验D．品质测验

更多“关于心理测验的历史与发展，正确的说法是A、世界公认中国人最早使用测验B、专门人才的训练、选拔和职 ”相关问题

  • 第1题：

    关于心理测验，正确的说法包括（ ）。
    (A)心理测验是心理学研究方法之一
    (B)“一考定终身”说明心理测验很重要
    (C)测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据
    (D)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善


    答案：A,D
    解析：
    心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具；心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。

  • 第2题：

    关于投射测验的说法，正确的是()。

    A:投射测验常被用于测量智力
    B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
    C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
    D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质

    答案：D
    解析：
    人格测验方法主要有自陈量表和投射法。投射法是由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。

  • 第3题：

    关于心理测验与心理评估，以下说法正确的是

    A．心理评估体现的是心理测验的评价功能

    B．心理测验就是心理评估

    C．心理测验包括心理评估

    D．广义的心理评估也称临床评估


    A

  • 第4题：

    关于心理测验，正确的说法是（）。

    A.测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据
    B.“一考定终身”说明心理测验很重要
    C.心理测验是心理学研究方法之一
    D.心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善

    答案：C,D
    解析：
    正确的测验观包括：①心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具；②心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。因此本题选CD。

  • 第5题：

    人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

    A.品质测验
    B.素质测验
    C.人格测验
    D.能力测验

    答案：D
    解析：
    能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法，发展比较完善的有智力测验、职业能力测验及特殊能力测验。

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