更多“下列属于社区护理质量管理基本方法的是A.健康档案的保管B.护理人力资源规划C. ”相关问题
  • 第1题:

    护理人力资源管理的主要职能包括( )

    A.护理人员招聘

    B.护理人力资源规划

    C.护理人员绩效评价

    D.护理人员开发及发展


    答案:BCD

  • 第2题:

    下列哪些属于护理学的基本概念()

    A.人

    B.健康

    C.环境

    D.压力

    E.护理


    参考答案:ABCE

  • 第3题:

    不属于社区健康档案管理的是

    A.健康档案的建立

    B.健康档案的保管

    C.健康档案的使用

    D.普及健康档案的知识

    E.建立健全健康档案的有关制度


    正确答案:D
    社区健康档案的管理包括健康档案的建立、保管和使用,建立健全有关制度。

  • 第4题:

    有关建立社区健康档案的目的,下列描述错误的是

    A.是社区卫生规划的资料来源

    B.是司法工作的重要参考资料

    C.是社区医学教学和研究的重要参考资料

    D.是检查社区护理工作质量好坏的唯一依据

    E.是社区卫生技术人员掌握居民健康状况的工具


    正确答案:D
    社区健康档案不是检查社区护理工作质量好坏的唯一依据。

  • 第5题:

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划

    B.有效配置护理人员

    C.创造护理人员职业发展的机会

    D.制定护理人员个人职业规划

    E.改进护理人员的福利待遇


    正确答案:D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第6题:

    不属于社区护理研究方向的是

    A.发展测量工具
    B.社区课程设置
    C.评价药物疗效
    D.评价新的护理方法
    E.比较不同护理措施的效果

    答案:C
    解析:
    社区护理研究方向主要包括社区护理专业问题,比较不同护理措施的效果,评价新的护理方法,护理教育及护理管理方面的问题,发展测量工具等。

  • 第7题:

    不属于社区护理评价内容的是

    A.健康目标达标程度
    B.护理活动的效果
    C.护理活动的效率
    D.护理活动的影响力
    E.社区护士的能力

    答案:E
    解析:
    护理评价的内容:1.健康目标达标程度 2.护理活动的效果 3.护理活动的效率 4.护理活动的影响力

  • 第8题:

    下列属于社区护理质量管理评价指标的是

    A.发病率
    B.对戒烟的支持率
    C.居家护理率
    D.儿童生长发育指标

    答案:C
    解析:

  • 第9题:

    明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的

    A.护理人力资源规划
    B.护理人员的招聘和录用
    C.护理人员的培训与使用
    D.护理人员的绩效评价

    答案:A
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    社区护理管理的核心是()
    A

    社区护理质量管理

    B

    社区资源管理

    C

    社区护理健康档案管理

    D

    社区护理人力资源管理

    E

    社区卫生服务管理信息系统


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    社区护理学的知识体系由下列哪项组成()
    A

    社区护理理念

    B

    社区护理工作方法

    C

    社区健康护理

    D

    家庭健康护理

    E

    个人健康护理


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对社区个人进行健康护理的主要方式是( )

    A.自我护理

    B.家庭访视

    C.居家护理

    D.健康教育

    E.健康管理


    正确答案:C

  • 第14题:

    下列不属于社区护理工作方法的是( )

    A.护理程序

    B.家庭访视

    C.居家护理

    D.健康教育

    E.电话咨询


    正确答案:E

  • 第15题:

    不属于社区护理研究方向的是A.发展测量工具B.社区课程设置C.评价药物疗效S

    不属于社区护理研究方向的是

    A.发展测量工具

    B.社区课程设置

    C.评价药物疗效

    D.评价新的护理方法

    E.比较不同护理措施的效果


    正确答案:C
    社区护理研究方向主要包括社区护理专业问题;比较不同护理措施的效果;评价新的护理方法;护理教育及护理管理方面的问题;发展测量工具等。

  • 第16题:

    社区护理管理的核心是

    A.社区护理质量管理

    B.社区资源管理

    C.社区护理人力资源管理

    D.社区护理设备资源管理

    E.社区卫生服务管理信息系统


    正确答案:A
    社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点,应用质量管理的方法和工具,一切从护理对象的需要出发,进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心,是管理职能的最终表现形式。

  • 第17题:

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划
    B.有效配置护理人员
    C.创造护理人员职业发展的机会
    D.制定护理人员个人职业规划
    E.改进护理人员的福利待遇

    答案:D
    解析:
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第18题:

    属于社区护理质量管理的基本方法

    A.健康档案的保管
    B.护理人力资源规划
    C.社区护理质量缺陷的控制
    D.招聘需要的护理人员
    E.分析社区的发展趋势

    答案:C
    解析:

  • 第19题:

    社区护理诊断中的"一段式"表述方法常用于表述

    A.健康的社区护理诊断
    B.现存的社区护理问题
    C.潜在的社区护理问题
    D.现存的和潜在的社区护理问题
    E.现存的、潜在的和健康的社区护理诊断

    答案:A
    解析:

  • 第20题:

    属于社区护理质量管理评价指标的是

    A.卫生知识达标率
    B.健康教育活动参与率
    C.死亡率
    D.社区护土培训率

    答案:D
    解析:

  • 第21题:

    下列属于护理人力资源规划内容的是

    A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案
    B.将护理人员分配到具体的岗位
    C.吸引和挑选人才到护理组织
    D.引导护士正确认识自我,正视专业,发挥潜能

    答案:A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    属于社区护理质量管理的基本方法()
    A

    健康档案的保管

    B

    护理人力资源规划

    C

    社区护理质量缺陷的控制

    D

    招聘需要的护理人员

    E

    分析社区的发展趋势


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    不属于社区护理人力资源管理职能的是()
    A

    制定护理人力资源规划

    B

    有效配置护理人员

    C

    创造护理人员职业发展的机会

    D

    制定护理人员个人职业规划

    E

    改进护理人员的福利待遇


    正确答案: B
    解析: 暂无解析