企业的风险偏好会因其目标、文化以及整个商业环境条件的不断变化而有所差别，风险态度可分为( )。A.风险厌恶B.风险中立C.风险追求D.无视风险

A项，由于商业银行的内外部经营管理环境不断发生变化，风险文化也会被不断修正；B项，商业银行应当建立管理制度并实施绩效考核，将风险文化融入到每一位员工的日常行为中；D项，商业银行无法通过突击式的培训和教育达到培育风险文化的目的，而只能将其贯穿到商业银行的整个生命周期。

。培植风险文化不是一项阶段性的任务，而是一项“终身事业”，它贯 穿到商业银行的整个生命周期。建设风险文化，要加强高级管理层的驱动作用，发挥全员参与 作用。商业银行应当建立管理制度并实施绩效考核，将风险文化融入到每一位员工的日常行 为中。只有将风险管理理念固化到每一条规章制度中，严格要求员工遵守，并辅之以合规和绩 效考核，久而久之，才会形成良好的风险文化环境和氛围。

重大风险的风险偏好是企业的重大决策，应由董事会决定，所以选项A错误。
企业的风险偏好依赖于企业的风险评估的结果，由于企业的风险不断变化，企业需要持续进行风险评估，并调整自己的风险偏好，所以选项B正确。
一般来讲，风险偏好和风险承受度是针对公司的重大风险制定的，对企业的非重大风险的风险偏好和风险承受度不一定要十分明确，甚至可以先不提出，所以选项C错误。
行业因素：同一风险在不同行业风险偏好不同，所以选项D错误。

风险文化也称风险管理文化，是指商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化.并不主要由某个部门来完成。

由于商业银行的内外部经营管理环境不断发生变化，风险文化被不断修正。因此，商业银行无法通过运动式的突击培训和教育达到培育风险文化的目的，而只能将其贯穿到商业银行的整个生命周期。培植风险文化不是阶段性任务，而是商业银行的一项“终身事业”。商业银行应通过建立管理制度和实施绩效考核，将风险文化融入到商业银行员工的价值观和日常行为中。只有将风险管理理念固化到每一条规章制度中，并辅之以合规和绩效考核，才会形成良好的风险文化环境和氛围。