第 37 题 内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括(  )。A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避

题目

第 37 题 内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括(  )。

A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制

B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能

C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避


相似考题
参考答案和解析
正确答案:CD
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响。这些限制包括:(1)在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效。(2)控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避。其他两个选项虽然也会影响内部控制的效果,但并非内部控制的固有局限性。
更多“内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财 ”相关问题
  • 第1题:

    内部控制存在固有局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。内部控制存在的固有局限性主要包括()。

    A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

    B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避

    C.被审计单位内部人员素质

    D.被审计单位拥有的员工的多少


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可能性提供合理的保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。

    A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制

    B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能

    C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

    D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括( )。

    A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制
    B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能
    C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
    D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第4题:

    内部控制存在固有局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。下列对于内部控制存在的固有局限性的说法不正确的是( )。

    A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

    B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避

    C.如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,也会影响内部控制

    D.小型被审计单位通过总经理的影响,内部控制通常比较健全有效


    正确答案:D
    解析:小型被审计单位由于员工少限制了内部控制设计的职责分离程度,内部控制通常不是健全的,内部控制具有明显的固有局限性。

  • 第5题:

    ABC会计师事务所的己注册会计师接受F公司委托,负责审计F公司20×8年度的财务报表,在了解被审计单位内部控制的过程中,遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。 内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括()。

    A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制

    B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能

    C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

    D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避


    正确答案:ABCD