管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（　　）。 A.威廉森的管理权限理论 B.马里斯的增长模型 C.列昂惕夫模型 D.彭罗斯的最佳投资战略理论

题目
管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型有（　　）。

A.威廉森的管理权限理论
B.马里斯的增长模型
C.列昂惕夫模型
D.彭罗斯的最佳投资战略理论
相似考题

1.关于DHS模型，下列说法正确的有（ ）。A．DHS模型将投资者分为有信息与无信息两类B．无信息的投资者存在较小的判断偏差C．有信息的投资者存在着过度自信和对自己所掌握信息过分偏爱两种判断偏差D．证券价格由有信息的投资者和无信息的投资者共同决定

2.《经理人员的职能》被管理学界称为美国管理文献中的经典著作。()此题为判断题(对，错)。

3.企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡

4.以下说法符合关于系统集成项目经理资质制度规定的是()A.一级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于25名，其中高级项目经理资质人员不少于10名；B.二级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于18名，其中高级项目经理资质人员不少于4名；C.三级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于12名，其中高级项目经理资质人员不少于2名；D.四级资质系统集成企、事业单位应具有项目经理资质人员不少于10名。

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  • 第1题：

    以下( )适合建立一种有代表性的角色能力模型。

    A 人力资源管理

    B领导力

    C经理人员

    D 财务管理


    参考答案C

  • 第2题：

    基金管理公司申请境内机构投资者资格应当具备的条件有()。

    A:具有三年以上境外证券市场投资管理经验和相关专业资质的中级以上管理人员不少于1名
    B:净资产不少于2亿元人民币
    C:具有两年以上境外证券市场投资管理相关经验的人员不少于3名
    D:经营证券投资基金管理业务达两年以上

    答案：B,D
    解析：
    符合条件的基金管理公司可以申请境内机构投资者资格，开展境外证券投资业务。基金管理公司申请境内机构投资者资格应当具备下列条件：(1)申请人的财务稳健，资信良好。净资产不少于2亿元人民币；经营证券投资基金管理业务达两年以上；在最近一个季度末资产管理规模不少于200亿元人民币或等值外汇资产。(2)具有五年以上境外证券市场投资管理经验和相关专业资质的中级以上管理人员不少于1名，具有三年以上境外证券市场投资管理相关经验的人员不少于3名。(3)具有健全的治理结构和完善的内部控制制度，经营行为规范。(4)最近三年没有受到监管机构的重大处罚，没有重大事项正在接受司法部门、监管机构的立案调查。(5)中国证监会根据审慎监管原则规定的其他条件。

  • 第3题：

    申请设立旅行社，具有必要的经营管理人员与导游，以下说法正确的有（）。

    A.必要的经营管理人员可以是具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员
    B.必要的经营管理人员可以是具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员
    C.必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于3名
    D.必要的导游可以是与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游
    E.必要的导游可以是与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

    答案：A,B,D,E
    解析：
    有必要的经营管理人员与导游，必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历或者相关专业的经理人员和计调人员；必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数20%且不少于3名、与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游。

  • 第4题：

    用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（ ）。

    A.列昂惕夫模型
    B.威廉森的经理效用最大化模型
    C.马里斯的增长最大化模型
    D.鲍莫尔的销售最大化模型

    答案：B,C,D
    解析：
    鲍莫尔的“销售最大化”模型、马里斯的“增长最大化”模型和威廉森的“经理效用最大化”模型均用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡。列昂惕夫模型是用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡。

  • 第5题：

    不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。

    A.列昂惕夫模型

    B.威廉森的经理效用最大化模型
    C.马里斯的增长最大化模型

    D.鲍莫尔的销售最大化模型

    答案：A
    解析：
    列昂惕夫模型是用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡。

  • 第6题：

    下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，不正确的有（　）。

    A.鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解
    B.威廉森的管理权限理论是一种“平衡状态”模型
    C.马里斯的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求
    D.鲍莫尔“销售最大化”模型认为利润最大化的产出点往往要求企业的经营活动低于其全部生产能力

    答案：B,C
    解析：
    马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型，选项B错误。
    威廉森的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益要求，选项C错误。

  • 第7题：

    用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。

    A.威廉森的管理权限理论
    B.鲍莫尔的“销售最大化”模型
    C.列昂惕夫模型
    D.马里斯的增长模型

    答案：C
    解析：
    企业员工追求工资收入最大化与工作稳定，企业(股东或经理)追求利润最大化，二者的矛盾与均衡可以通过列昂惕夫模型进行描述。鲍莫尔的“销售最大化”模型、威廉森的管理权限理论、马里斯的增长模型是用来研究投资者与经理人员的矛盾与均衡的模型。因此，选项C正确。

  • 第8题：

    下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）。

    • A、列昂惕夫模型
    • B、威廉森的管理权限理论
    • C、马里斯的增长模型
    • D、鲍莫尔的销售最大化模型

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。
    A

    股东与经理人员的利益矛盾与均衡

    B

    企业利益与社会效益的矛盾与均衡

    C

    企业与外部利益相关者的矛盾与均衡

    D

    企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡


    正确答案： C
    解析： 鲍莫尔用“销售最大化”模型表达了他对经理人员强调销售额的重要性的理解。股东追求的是最大化利润，而经理总是期望企业获得最大化销售收益，因此反映的是股东与经理人员的利益矛盾与均衡。

  • 第10题：

    单选题
    下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是(    )。
    A

    列昂惕夫模型

    B

    威廉森的管理权限理论

    C

    马里斯的增长模型

    D

    鲍莫尔的销售最大化模型


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列相关模型中，属于投资者与经理人员的矛盾与均衡内容的有（　）
    A

    鲍莫尔“销售最大化”模型

    B

    马里斯的增长模型

    C

    威廉森的管理权限理论和彭罗斯的最佳投资战略理论

    D

    列昂惕夫模型


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核战略管理中的权力与利益相关者。选项D应用于企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡，所以，选项D不是答案。

  • 第12题：

    问答题
    我国学界对法治的原则的表述，有哪些代表性的观点?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    鲍莫尔（BaumolW.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。

    A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
    B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
    C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
    D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

    答案：D
    解析：
    鲍莫尔用“销售最大化”模型表达了他对经理人员强调销售额的重要性的理解。作为企业的实际代表，经理总是期望企业获得最大化销售收益，但企业赚取的利润并不一定能满足股东对红利的需求，也不一定能达到资本市场的需求；另一方面利润最大化的产出点则往往要求企业的经营活动低于其全部生产能力。事实上，往往企业并不会去追求这两种产出量中的任何一种，各方利益均衡的结果是企业可能在这两种产出量中选择一个中间点，这个产出量反映了代表经理人员利益的销售额最大化与代表股东利益的利润最大化的均衡结果。所以，选项D正确。

  • 第14题：

    关于DHS模型，下列说法正确的有()。

    A:DHS模型将投资者分为有信息与无信息两类
    B:无信息的投资者存在较小的判断偏差
    C:有信息的投资者存在着过度自信和对自己所掌握信息过分偏爱两种判断偏差
    D:证券价格由有信息的投资者和无信息的投资者共同决定

    答案：A,C
    解析：
    DHS模型将投资者分为有信息与无信息两类。无信息的投资者不存在判断偏差，有信息的投资者则存在着过度自信和对自己所掌握信息过分偏爱两种判断偏差。证券价格由有信息的投资者决定。过度自信导致投资者不切实际地高估了自己对股票价值判断的准确性；而过分偏爱自己所占有的私人信息往往使投资者对自己掌握的信息反应过度，而对公开信息反应不足。在这两种判断偏差作用下，就会导致股票价格短期过度反应和长期的连续回调。

  • 第15题：

    下列模型或理论中反映了投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的有（　）。

    　A.鲍莫尔“销售最大化”模型
    　　B.列昂惕夫模型
    　　C.马里斯的增长模型
    　　D.西尔特的管理权限理论

    答案：A,C
    解析：
    列昂惕夫模型反映了企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡。选项B不正确。选项D应当是威廉森的管理权限理论。

  • 第16题：

    管理学界对投资人与经理人员存在着矛盾与冲突有不少的论述，下列关于“销售最大化”的论述者为（　）。

    A.鲍莫尔
    B.马里斯
    C.威廉森
    D.彭罗斯

    答案：A
    解析：
    本题考核企业利益相关者的利益矛盾与均衡。销售最大化理论的提出者为鲍莫尔。马里斯提出的是增长模型，是一种平衡状态的模型。威廉森提出的相关理论是管理权限理论。彭罗斯提出的是最佳投资战略理论（现行教材已经删除，了解即可）。

  • 第17题：

    鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了( )

    A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
    B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
    C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
    D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

    答案：D
    解析：
    鲍莫尔用“销售最大化”模型表达了他对经理人员强调销售额的重要性的理解。作为企业的实际代表，经理总是期望企业获得最大化销售收益，但企业赚取的利润并不一定能满足股东对红利的需求，也不一定能达到资本市场的需求；另外，利润最大化的产出点则往往要求企业的经营活动低于其全部生产能力。事实上，往往企业并不会去追求这两种产出量中的任何一种，各方利益均衡的结果是企业可能在这两种产出量中选择一个中间点，这个产出量反映了代表经理人员利益的销售额最大化与代表股东利益的利润最大化的均衡结果。所以，选项D 正确。

  • 第18题：

    关于鲍莫尔“销售最大化”模型表述错误的是（ ）。

    A.该模型用于研究投资者与经理人的矛盾与均衡
    B.是一种“平衡状态”模型
    C.经理作为企业实际代表期望获得最大化销售收益
    D.利润最大化的产出点未必是销售额最大化

    答案：B
    解析：
    马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型，选项B是符合题意的正确答案。

  • 第19题：

    投资管理的过程的主要参与者有（）

    • A、投资者（出资者）
    • B、专业的投资管理人员（投资经理）
    • C、投资顾问和评估者
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（　　）。
    A

    列昂惕夫模型

    B

    威廉森的经理效用最大化模型

    C

    马里斯的增长最大化模型

    D

    鲍莫尔的销售最大化模型


    正确答案： A,B
    解析：
    鲍莫尔的销售最大化模型、马里斯的增长最大化模型和威廉森的经理效用最大化模型均用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡。列昂惕夫模型是用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，正确的有（）。
    A

    鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解

    B

    马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型

    C

    威廉森和彭罗斯的模型事实上都反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求

    D

    威廉森从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，错误的有（）。
    A

    鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解

    B

    威廉森的管理权限理论是一种“平衡状态”模型

    C

    马里斯的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求

    D

    彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用


    正确答案： B,C
    解析： 马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型，选项B错误。威廉森和彭罗斯的理论都在事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求，选项C错误。

  • 第23题：

    多选题
    申请设立旅行社，具有必要的经营管理人员与导游，以下说法正确的有(    )。
    A

    必要的经营管理人员可以是具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

    B

    必要的经营管理人员可以是具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

    C

    必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名

    D

    必要的导游可以是与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

    E

    必要的导游可以是与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游


    正确答案： D,A
    解析：

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