下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（　）。 A.变革的节奏 B.变革的范围 C.变革的管理方式 D.变革的时机选择

题目
下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（　）。

A.变革的节奏
B.变革的范围
C.变革的管理方式
D.变革的时机选择
相似考题

1.在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面包括（ ）。A.变革的节奏B.变革的内容C.变革的管理方式D.变革的范围

2.在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，下列表述中属于变革的管理方式的是（　　）。A.鼓励冲突领域的对话是有效掌控抵制的方法 B.变革越是循序渐进，就越有更多的时间来提出问题和解决问题 C.在变革中，公司只对工作团队进行了重组 D.由于变革者好大喜功，没有周密计划，变革速度过快、过于激进

3.（2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

4.组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。A、职业认同B、人事变动C、经济考虑D、习惯行为打破E、职权考虑

更多“下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    在处理变革阻力时，下列各项中属于变革的范围的是（ ）。

    A.对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决
    B.在局部先进行变革，然后以点带面
    C.召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义
    D.部分员工因反对公司变革而被解除劳动合同

    答案：B
    解析：
    克服变革阻力的策略，包括变革的节奏(循序渐进还是激进推动)、变革的管理方式(打压还是疏导)和变革的范围(整体还是局部)。选项A属于变革的节奏，选项B属于变革的范围，选项C和选项D属于变革的管理方式。

  • 第2题：

    下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）

    • A、改良式变革
    • B、爆破式变革
    • C、计划式变革
    • D、战略式变革

    正确答案:C

  • 第3题：

    在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）

    • A、心理原因造成的阻力
    • B、经济原因造成的阻力
    • C、组织本身原因造成的阻力
    • D、社会群体原因造成的阻力

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。

    • A、组织导向型变革
    • B、人员导向型变革
    • C、系统导向型变革
    • D、环境导向型变革

    正确答案:D

  • 第5题：

    变革应考虑的因素有哪些？降低阻力的措施有哪些？


    正确答案:变革应考虑的因素有：变革推动者、决定应做哪些方面的变革、个人对变革的影响、评价变革、变革的阻力。其中变革的阻力包括以下几方面：
    （1）关心个人得失
    （2）不确定性
    （3）认为变革不符合组织目标和最佳利益
    （4）企业文化、员工价值观的影响
    （5）过去成功的经验
    降低阻力的措施：
    （1）教育与沟通
    （2）参与
    （3）帮助与支持
    （4）谈判
    （5）强制与威胁
    （6）进行人事调整

  • 第6题：

    在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有（）。

    • A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决
    • B、在局部先进行变革，然后以点带面
    • C、召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义
    • D、积极鼓励员工参与到变革中来

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    多选题
    在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（）。
    A

    对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决

    B

    在局部先进行变革，然后以点带面

    C

    召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义

    D

    部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 克服变革阻力的策略，包括变革的节奏（即是循序渐进还是一步到位）、变革的管理方式（打压还是疏导）和变革的范围（整体还是局部）。因此，选项A属于变革的节奏，选项B属于变革的范围，选项C和D属于变革的管理方式。

  • 第8题：

    多选题
    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： A,B
    解析： 战略变革的方向是在实行战略变革一开始就需要确定的，而不是在遇到阻力时才予以考虑。在变革遇到阻力时，需考虑变革的节奏、管理方式和范围，这三者会影响阻力的大小和阻力解决的难易程度。

  • 第10题：

    单选题
    在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）
    A

    变革的节奏

    B

    变革的管理方式

    C

    变革的范围

    D

    变革的动力


    正确答案： C
    解析： 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中，属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有（）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的模式

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）
    A

    教育和沟通

    B

    参与

    C

    协商

    D

    强制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。

    A.变革的节奏
    B.变革的管理方式
    C.变革的范围
    D.变革的动力

    答案：D
    解析：
    本题考核战略变革管理。在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第14题：

    下列选项属于战略实施中组织调整的有（）。

    • A、调整业务流程
    • B、诊断变革环境
    • C、调整权责关系
    • D、确定管理风格和变革职责

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）

    • A、教育和沟通
    • B、参与
    • C、协商
    • D、强制

    正确答案:C

  • 第16题：

    克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）

    • A、进行力场分析
    • B、让组织成员参加变革
    • C、利用群体动力
    • D、奖励变革中的创新者

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。

    • A、解冻
    • B、变革
    • C、复苏
    • D、再冻结

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。

    • A、变革的方向
    • B、变革的节奏
    • C、变革的管理方式
    • D、变革的范围

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）
    A

    改良式变革

    B

    爆破式变革

    C

    计划式变革

    D

    战略式变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的范围

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的时机选择


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    分析该公司实施战略变革中遇到的障碍，并简述公司在处理变革的阻力时应该考虑哪些方面。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的方面有（）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的管理方式

    C

    变革的范围

    D

    变革的时间


    正确答案： A,B
    解析： 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第23题：

    单选题
    在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）
    A

    心理原因造成的阻力

    B

    经济原因造成的阻力

    C

    组织本身原因造成的阻力

    D

    社会群体原因造成的阻力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　　）。[2012年真题]
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： D,C
    解析：
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：①变革的节奏；②变革的管理方式；③变革的范围。

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