企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价，这时的变革时机称为( )。A．提前性变革B．危机性变革C．反应性变革D．组织性变革

题目

企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价，这时的变革时机称为( )。

A．提前性变革

B．危机性变革

C．反应性变革

D．组织性变革

相似考题

1.在企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价的情况下，企业进行的变革称为( )。A．提前性变革B．反应性变革C．适应性变革D．危机性变革

2.下列各项变革中，不属于战略变革时机的是( )。A．提前性变革B．反应性变革C．危机性变革D．滞后性变革

3.一般来说，战略变革的时机包括( )。A．提前性变革B．反应性变革C．主动性变革D．危机性变革

4.在内外各种影响因素已经发生变化之后企业实施的战略变革称为反应性变革。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：C
解析：在反应性变革的情况下，企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价。
更多“企业已经存在有形的可感觉到的危机,并且已经为过迟变革付出了一定的代价,这时的变革时机称为()。A ”相关问题

  • 第1题：

    关于战略变革的时机选择问题，有远见的企业应当选择( )。

    A．提前性变革

    B．反应性变革

    C．适应性变革

    D．危机性变革


    正确答案：A
    解析：一般来说，战略变革时机有三种选择：提前性变革、反应性变革和危机性变革。有远见的企业应该选择第一种，这样能避免过迟变革的代价。

  • 第2题：

    企业被迫进行的变革是( )。

    A．提前性变革

    B．反应性变革

    C．危机性变革

    D．临时性变革


    正确答案：C
    解析：危机性变革的时机是企业已经存在根本性的危机，再不进行战略变革，企业将面临倒闭和破产。危机性变革是一种被迫的变革，企业往往付出较大的代价才能取得变革的成效。

  • 第3题：

    企业文化传播的有利时机包括（）。

    A重大事件

    B典型事件或典型人物

    C危机事件

    D企业变革


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    目前,从大环境讲,我国企业文化变革时机较好,企业可进行企业文化变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    特步在经历了三年的战略变革后喜迎2018财年的利润大幅增长，并且宣布将推进海外扩张。当企业进行战略变革时，各种组织要素变化很多，这时企业有可能（ ）。

    A.以企业使命为基础进行变革
    B.加强协同作用
    C.根据文化进行管理
    D.重新制定战略

    答案：A,D
    解析：
    当各种组织要素的变化很多时，如果战略与文化潜在的一致性很大，那企业应当以企业使命为基础；如果战略与文化潜在的一致性很小，那企业应当重新制定战略。选项A、D正确。参考教材P213。

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