人类行为的变革可以分为下列哪几个阶段( )。A．解体B．变革C．重新巩固D．倒闭

题目

人类行为的变革可以分为下列哪几个阶段( )。

A．解体

B．变革

C．重新巩固

D．倒闭

相似考题

1.在变革过程的诸阶段中，最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．激烈变动阶段

2.以下关于战略变革模式不正确的说法是( )。A．变革管理最为重要也最为困难B．变革可分为积极主动变革和消极被动变革两种类型C．变革可以发生在支持活动及价值链中的必要环节，因为这些领域可以开发出核心竞争力D．人类行为的变革可以分为解体、变革、重新巩固三个阶段

3.变革过程的三步法是( )。A．解体、移动、重新巩固B．增量、协调、接受C．转化、计划、迫使D．增量、转化、计划

4.从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．反馈调整阶段

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  • 第1题：

    利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。

    A.解冻
    B.变革
    C.巩固
    D.再冻结

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    （ ）是变革过程中的行为转换阶段。

    A.解冻现状

    B.组织实施

    C.实施变革

    D.重新冻结

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业组织变革的过程。实施变革是变革过程中的行为转换阶段，故选C。

  • 第3题：

    1、变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。


    正确

  • 第4题：

    鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（ ）阶段的任务。

    A.解冻
    B.变革
    C.巩固
    D.再冻结

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。


    正确

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