企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()

题目

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除。()


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  • 第1题:

    在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。

    A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

    B.企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

    C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除

    D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除


    正确答案:A
    本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额,区分计提的和发生的。

  • 第2题:

    企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。

    A.12%
    B.14%
    C.16%
    D.18%

    答案:B
    解析:
    根据《企业所得税实施条例》第40条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。

  • 第3题:

    1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()


    B

  • 第4题:

    企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。

    A:12%
    B:14%
    C:16%
    D:18%

    答案:B
    解析:
    《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

  • 第5题:

    47、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。


    C 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。