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  • 第1题:

    下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

    A:工作分析
    B:绩效考核
    C:员工培训
    D:明确目标

    答案:D
    解析:
    胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

  • 第2题:

    下列选项中不属于项目实施阶段策划的工作内容是()。

    A . 项目目标的分析和再论证
    B . 项目实施的风险策划
    C . 项目环境和条件的调查与分析
    D . 项目实施的合同策划

    答案:C
    解析:
    2016版教材P39-40 详见2015年第四版教材P39-40,项目实施阶段策划的工作内容包括:项目实施的环境和条件的调查与分析、项目目标的分析和再论证、项目实施的组织策划、项目实施的管理策划、项目实施的合同策划、项目实施的经济策划、项目实施的技术策划、项目实施的风险策划。所以C正确。

  • 第3题:

    3、下列选项中不属于目标导向的信息化教学设计中的教学分析阶段的是()

    A.课程目标分析

    B.教学策略分析

    C.学习内容分析

    D.学习者特征分析


    目标利润定价法

  • 第4题:

    以下各选项不属于课程目标分析内容的是()。

    A:受训人员分析
    B:培训人员分析
    C:任务分析
    D:课程目标分析

    答案:B
    解析:
    课程目标分析主要包括受训人员分析、任务分析、课程目标分析。

  • 第5题:

    下列选项中,不属于成果评价内容的是()

    A目标状况

    B目标实施手段

    C工作态度

    D工作能力


    D