知识员工的需求结构中,()的比重遥遥大于物质需求。A.成就需求B.精神需求C.成就需求和精神需求D.以上都不是

题目
知识员工的需求结构中,()的比重遥遥大于物质需求。

A.成就需求

B.精神需求

C.成就需求和精神需求

D.以上都不是

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1.属于人员层面的培训需求分析的选项()。A.员工的知识B.员工的专业(专长)C.员工年龄结构D.员工个性

2.在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).A: 企业目标 B: 企业特征 C: 企业员工的专业 D: 企业员工的知识结构 E: 企业员工的年龄结构

3.反映员工的文化水平、职业培训、工作知识需求的是（）。A.员工个性 B.员工年龄结构 C.员工的专业 D.员工的知识结构

4.员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神

更多“知识员工的需求结构中,()的比重遥遥大于物质需求。 ”相关问题

  • 第1题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有()。

    A:企业目标
    B:企业资源
    C:企业员工的知识结构
    D:企业工作的饱和程度
    E:企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第2题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。

    A.企业目标
    B.企业资源
    C.企业员工的知识结构
    D.企业工作的饱和程度
    E.企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第3题：

    鼓励员工提前退休可以解决供给大于需求的问题。


    正确

  • 第4题：

    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()。

    A:企业目标
    B:企业特征
    C:企业员工的专业
    D:企业员工的知识结构
    E:企业员工的年龄结构

    答案：C,D,E
    解析：
    员工层面的培训需求分析是从培训对象的角度进行的培训需求分析，通过员工层面的培训需求分析确定哪些员工需要培训及需要何种培训。在对员工进行分析时，主要内容包括：①员工的知识结构；②员工的专业；③员工年龄结构；④员工个性；⑤员工能力分析。

  • 第5题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。

    A 、 企业目标
    B 、 企业资源
    C 、 企业员工的知识结构
    D 、 企业工作的饱和程度
    E 、 企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素分析找出企业中存在的问题和原因。企业
    层面的培训需求分析主要包括：企业目标、企业资源、企业特征、企业所处环境。因此选A、B、E。

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