中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些?()A.目标达成共识，一起定目标B.项目协同，分工做协作C.价值协同，统一企业文化D.协作奖励，考核重协作

题目
中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些?()

A.目标达成共识，一起定目标

B.项目协同，分工做协作

C.价值协同，统一企业文化

D.协作奖励，考核重协作

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1.中层管理者的要事有哪些?()A.战略实施B.团队发展C.文化打造D.制度建设

2.在项目人力资源管理的主要过程中，(52)的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A．项目团队管理B．项目团队建设C．组建项目团队D．人力资源计划编制

3.中层管理者提升团队执行力有哪些方法?()A.倡导价值交换和功劳文化B.倡导契约精神，遵守约定C.建立制度保障，实现正向激励D.推行企业文化，增强企业认同

4.项目人力资源管理的主要过程中，（ ）的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制

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  • 第1题：

    作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养()。

    A、战略思维能力

    B、团队管理能力

    C、慧眼识人能力

    D、自我修养能力


    答案：ABD

  • 第2题：

    中层管理者的培训应侧重于哪些方面？
    （1）为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题；
    （2）使企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化得到顺利传达，有效发挥中层管理者的桥梁作用；
    （3）为企业高层管理者培养候选人和接班人。
    略

  • 第3题：

    团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况，团队成员的满足感和继续协作的能力，既包括工作行为、方式，也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。


    错误

  • 第4题：

    项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制


    正确答案：B
    要点解析：项目团队建设的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。

    项目人力资源计划编制确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系，并记录下来形书面文件，其中也包括项目人员配备管理计划。
    项目团队组建的主要目标是：通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。
    项目团队管理的主要目标是：跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效，提供反馈，解决问题协调变更以提高项目绩效。

  • 第5题：

    3.提升创业团队理念的首要任务是

    A．建立详细具体规划

    B．树立远大的目标

    C．提升团队整体自信

    D．确定管理者信念


    树立远大的目标

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