推进核心骨干员工培训的意义在于()。A、是贯彻落实党的十九大精神的坚定行动B、是推动实现公司战略目标的有效手段C、是加强公司教育培训体系建设的重要举措D、是实现员工和企业共同成长的关键路径

题目
推进核心骨干员工培训的意义在于()。

A、是贯彻落实党的十九大精神的坚定行动

B、是推动实现公司战略目标的有效手段

C、是加强公司教育培训体系建设的重要举措

D、是实现员工和企业共同成长的关键路径

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1.下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。A．全员培训在于提高企业全员素质B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

2.新员工定向培训的目的在于：()。

3.从流程入手留住核心员工的关键环节在于进行核心员工流失危机分析。()

4.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

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  • 第1题：

    加强核心骨干培训要做到()向核心骨干倾斜。

    A、优先培训机会

    B、优秀培训师资

    C、优质培训课程

    D、优越培训环境


    答案：ABCD

  • 第2题：

    下列有关员工培训的说法正确的是( )。

    A．全员培训在于提高企业全员素质

    B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

    C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

    D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

    E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本


    正确答案：ABCD
    【解析】对员工进行培训的原则有：①全员培训与重点培训结合原则：全员培训是指对所有员工进行培训，以提高企业全员素质，重点培训是指对企业技术中坚、管理骨干（特别是中高层管理人员）加大培训力度，进行重点培训；②按需培训原则：员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，实行按需培训；③多样性培训原则：企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则；④注重投入提高效益的原则：员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。员工培训投资属于智力投资，它的投资收益应高于实物投资收益。E项，培训投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。

  • 第3题：

    核心员工就是业务骨干，对公司战略目标没有多大影响。


    B

  • 第4题：

    员工培训管理的目的在于（ ）。


    正确答案：ABCE
    本题考查员工培训管理的目的。员工培训管理的目的在于提高员工的职业能力，改善企业的工作质量，建设高效的工作团队，实现员工的自我价值。

  • 第5题：

    75、核心员工就是业务骨干，对公司战略目标没有多大影响。


    错误

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