愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则。()此题为判断题(对，错)。

题目
愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于企业愿景的表述，正确的是（ ）。A．企业愿景是指企业在社会中借以存在的根据，或者说是企业在社会中所应当承担的角色和责任B．企业愿景是指一个企业为其经营活动方式所确立的核心价值观、态度、信念和行为准则C．企业愿景是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业和组织类型D．企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的，自我设定的社会责任和义务的一个高度概括

2.自我管理的要素不包括:()。A.制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必需的原则B.设计个人愿景规划C.制定企业远景D.建立个人行为准则和价值体系

3.关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景等同于企业使命 B.只有高层管理者才能制定企业愿景 C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平 D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

4.实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。A.持续激励组织成员实现愿景B.改变组织自身C.考虑社会因素D.呼应科技进步

更多“愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于企业愿景的说法，正确的是()。

    A.企业愿景等同于企业使命
    B.只有高层管理者才能制定企业愿景
    C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
    D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

    答案：D
    解析：
    企业愿景是由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向。它明确界定企业在未来社会范围里是什么样子，是企业长期发展需要实现的目标。企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容。

  • 第2题：

    自我管理的第一步是（）

    A设计个人愿景

    B建立个人行为准则和价值体系

    C制定、维护个人行为准则，实现愿景规划所必须的原则

    D寻找值得信任的责任伙伴


    A
    略

  • 第3题：

    组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ABC)

    A．清晰明确的组织建设目标

    B．将个人发展愿景与组织发展愿景相结合

    C．组织愿景应随形势和环境而变化

    D．以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景


    B

  • 第4题：

    关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。

    A.企业愿景就是企业文化
    B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识
    C.企业愿景由高层管理者构思和制定
    D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

    答案：D
    解析：
    企业愿景是由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向 。企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景，通过沟通达成共识，通过制定企业愿景，可使企业愿景更有价值，企业更具竞争力。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分。

  • 第5题：

    自我管理可以从（）方面入手。

    A设计个人愿景规划

    B建立个人行为准则和价值体系。

    C制定维护个人行为准则、实现愿景规划所必须的原则。

    D寻找一位责任伙伴


    A,B,C,D
    略

相关内容