下列选项中,不属于精细化管理的四大特征的是:()。A.更强B.更准C.更细D.更严

题目
下列选项中,不属于精细化管理的四大特征的是:()。

A.更强

B.更准

C.更细

D.更严

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1.下列选项中，不属于工作设计的原理的是( )。A．科学管理原理B．工效学原理C．组织管理原理D．工作特征模型理论

2.信贷精细化管理以实施“四大精细工程”为主线，全面开展规范整改。这“四大精细工程”指的什么?

3.下列选项中，不属于事故特征的是（ ）。

4.下列选项中,不属于企业精细化管理模式构成的是:()。A.制度管理精细化B.生产管理精细化C.质量管理精细化D.设备管理精细化

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。

    A:科学管理原理
    B:工效学原理
    C:组织管理原理
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    工作设计的原理主要包括科学管理原理、工效学原理、工作特征模型理论、人际关系理论。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于物业管理信息系统的特征的是()。

    A:集成性
    B:交互性
    C:动态性
    D:综合性

    答案：D
    解析：
    物业管理信息系统是应用现代计算机技术、信息技术、网络技术和自动化技术等，将物业管理业务融入计算机网络一体化的自动化监控和综合信息化服务平台，具有集成性、交互性和动态性等典型特征

  • 第3题：

    信息化在精细化管理初级阶段有四大作用：


    1.企业信息化是企业精细化管理到一定阶段、程度必须采取的手段，是提高企业精细化管理水平和效率的必由之路 2.企业信息化是手段，不是目的，它要以精细化管理的思想和实现为基础，才能达到它的效果 3.ERP系统是推动企业精细化管理的平台

  • 第4题：

    下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

    A:工作分析
    B:绩效考核
    C:员工培训
    D:明确目标

    答案：D
    解析：
    胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

  • 第5题：

    下列选项中，不属于古代四大发明的是（ ）。
    A.指南针 B.造纸术
    C.火药 D.陶瓷


    答案：D
    解析：
    我国古代四大发明分别是指南针、火药、造纸术、活字印刷术，故选D。

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