当员工向中层经理抱怨薪金问题时,中层经理应当()A 对员工进行思想教育B 出卖上司C 与员工站在一起D 以上都不正确

题目
当员工向中层经理抱怨薪金问题时,中层经理应当()

A 对员工进行思想教育

B 出卖上司

C 与员工站在一起

D 以上都不正确

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1.中层管理者的工作的最高境界是()A 做经理B 坐经理C 作经理D 以上都不对

2.“坐经理”境界对中层管理者的要求不包括:()。A、为企业提供精神动力B、为员工制定目标C、为员工下达任务D、引导员工融入团队

3.中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括:()。A、总经理没有做好引导工作B、工作繁忙没有足够的时间C、企业没有学习氛围D、中层经理自身动力不足

4.中层经理人的通病不包括:()。A、埋头苦干B、心态浮躁C、缺乏总经理意识D、学习力不够

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  • 第1题：

    关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?()

    A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力

    B、总经理比中层管理人员更拥有发言权

    C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息

    D、总经理比中层管理人员较少受约束


    参考答案：A

  • 第2题：

    “求之于势”是()的责任。

    A总经理

    B普通员工

    C中层管理者

    D董事长


    参考答案：A

  • 第3题：

    —般而言，ESO的主要对象是（ ）。
    A.公司总经理 B.中层经理 C.科技开发人员 D.全体员工


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()

    A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能

    B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权

    C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息

    D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能


    参考答案：D

  • 第5题：

    一般而言。ES0的主要对象是( )。

    A: 公司总经理
    B: 中层经理
    C: 科技开发人员
    D: 全体员工

    答案：A
    解析：
    一般来说，ES0的主要对象是公司的经理。他们掌握着公司的日常决策和经营权力，因此是激励的重点。

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