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  • 第1题:

    计入工资总额的奖金包括()

    A.生产奖

    B.机关、事业单位的奖励工资

    C.体育竞赛奖

    D.其他资金

    E.节约奖


    答案:ABDE

  • 第2题:

    结构工资制的基本构成不包括()。

    A:基础工资
    B:岗位工资
    C:效益工资
    D:奖励工资

    答案:D
    解析:
    本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括:①基础工资;②岗位(职务)工资或技能工资;③效益工资;④年功工资。

  • 第3题:

    企业结构工资不包括( )。

    A.学历技能工资
    B.基础工资
    C.年功工资
    D.技能工资

    答案:A
    解析:
    结构工资通常由五个部分组成:①基本(基础)工资;②职务(岗位)工资;③技能工资;④年功工资(工龄);⑤奖励工资(效益工资)。

  • 第4题:

    以工作为导向的工资结构包括()

    A:职务工资
    B:提成工资
    C:效益工资
    D:岗位工资
    E:技能工资

    答案:A,D
    解析:
    以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定:薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化,岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构,也就是选项中的职务工资和岗位工资。

  • 第5题:

    工资调整的含义包括( )。

    A.个体工资结构的调整
    B.个体工资标准的调整
    C.整体工资标准的调整
    D.结合内部分配改革对工资结构的调整
    E.整体工资结构的调整

    答案:B,C,D
    解析:
    薪酬调整。主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整,大致又可分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整:第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。