创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。()此题为判断题(对，错)。

题目
创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.学习型组织的基本价值在于解决问题，与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。()

2.学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正()A、双向B、单向C、多向D、逆向

3.学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()

4.()的目标是注重问题的解决,从而区别于以效率为目标的传统型组织。A.流程型物流组织B.虚拟型物流组织C.学习型物流组织D.面向供应链的物流组织

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  • 第1题：

    创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容?


    参考答案：创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容是：(一)自我超越。(二)改善心智模式。(三)建立共同愿景四)团队学习(五)系统思考。

  • 第2题：

    学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。


    正确

  • 第4题：

    学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()


    正确答案：对

  • 第5题：

    学习型组织建设理论重点研究和要解决的问题是：（）

    A．组织学习问题

    B．组织管理问题

    C．组织变革问题

    D．组织发展扩大问题


    组织变革问题

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