在中层管理者的工作职责中,最重要的是()。A、做B、说C、想D、计划

题目
在中层管理者的工作职责中,最重要的是()。

A、做

B、说

C、想

D、计划

相似考题

1.下列属于中层管理者的主要职责是()A.现场指挥与监督B.分派具体工作任务C.制定组织的总目标、总战略D.制定执行性的目标、计划及程序

2.一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

3.社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由()共同拟定。A:决策者和高层管理者 B:高层和中层管理者 C:中层和基层管理者 D:基层管理者和一线员工

4.中层管理者的工作的最高境界是()A 做经理B 坐经理C 作经理D 以上都不对

参考答案和解析
答案：C
更多“在中层管理者的工作职责中,最重要的是()。 A、做B、说C、想D、计划”相关问题

  • 第1题：

    行动计划它由()制订。

    A:工作人员
    B:基层管理者
    C:中层管理者
    D:高层管理者

    答案：B
    解析：
    行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。行动计划由基层管理者制订，时间跨度较短，一般不超过一年。

  • 第2题：

    社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由( )共同拟订。
    ?

    A.决策者和高层管理者

    B.高层和中层管理者

    C.中层和基层管理者

    D.基层管理者和一线员工

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。

    A企业员工

    B创始人

    C中层管理者

    D高层管理者

    E社会支持


    B
    略

  • 第4题：

    那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、非管理者雇员

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理者在创新团队中所承担的职责有（）

    • A、计划职责
    • B、组织职责
    • C、领导职责
    • D、控制职责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。

    • A、基层管理者
    • B、中层管理者
    • C、高层管理者
    • D、操作者

    正确答案:C

  • 第7题：

    在大多数情况下，具体的、可操作的作业性计划主要是针对（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、每个管理者

    正确答案:C

  • 第8题：

    肩负制定具体计划职责的管理者是（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、一线管理者

    正确答案:B

  • 第9题：

    管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、基层的职员职能

    正确答案:A

  • 第10题：

    传统方法中，计划工作完全是由（）完成。

    • A、基层管理者
    • B、雇员和管理者
    • C、中层管理者
    • D、高层管理者

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    一般制定组织长期计划的人是（）
    A

    中层管理者

    B

    中、高层管理者共同制定

    C

    高层管理者

    D

    基层管理者

    E

    被管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。

    正确答案： 以身作则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订

    A.决策者和高层管理者
    B.决策者和中层管理者
    C.监督者和高层管理者
    D.高层和中层管理者

    答案：D
    解析：
    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3~5年的发展作出预估后而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。

  • 第14题：

    行动计划它由（ ）制订。

    A.工作人员
    B.基层管理者
    C.中层管理者
    D.高层管理者

    答案：B
    解析：
    行动计划是指为了实现战略规划，分阶段、职能、部门等对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。行动计划由基层管理者制订，时间跨度较短，一般不超过一年。

  • 第15题：

    计划工作领先于其它各项管理工作，它是以下哪类管理者参与的主要管理工作（）。

    • A、中层管理者
    • B、所有层次的管理者
    • C、高层管理者
    • D、基层管理者

    正确答案:B

  • 第16题：

    在中层管理中，概念技能对管理者最重要。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。


    正确答案:以身作则

  • 第18题：

    在未来，计划工作对管理者是更重要还是更不重要?为什么?


    正确答案: 在未来．计划工作对管理者更重要，这是因为目前环境具有不确定性。组织所处的一般环境和具体环境都在不断变化，而且其中的很多因素变化得非常快。计划工作通过迫使管理者预测未来、预期变化，思考变化的影响和设计适当的回应来应对不确定性。

  • 第19题：

    （）在长期计划上花费的时间最多。

    • A、高层管理着
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者

    正确答案:A

  • 第20题：

    组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、所有管理者

    正确答案:A

  • 第21题：

    在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是（）。

    • A、基层管理者
    • B、中层管理者
    • C、高层管理者
    • D、操作者

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    非管理者雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    基层的职员职能


    正确答案： C
    解析： 战略规划是设定基于组织愿景和使命描述的长期目标和目的。它是从上至下的高层管理职能。

相关内容