中国专业技术人群的心理压力从大的方面来说,主要来自生活环境、社会变迁、经济环境、技术革新的要求、竞争程度和社会对职业的期望等几大因素。()此题为判断题(对,错)。

题目
中国专业技术人群的心理压力从大的方面来说,主要来自生活环境、社会变迁、经济环境、技术革新的要求、竞争程度和社会对职业的期望等几大因素。()

此题为判断题(对,错)。


相似考题
参考答案和解析
答案:正确
更多“中国专业技术人群的心理压力从大的方面来说,主要来自生活环境、社会变迁、经济环境、技术革新的要求、竞争程度和社会对职业的期望等几大因素。() ”相关问题
  • 第1题:

    岗位评估主要是从(  )等特性方面进行评估企业。

    A.组织特性
    B.岗位职责
    C.工作强度
    D.社会对该岗位的评价
    E.岗位产生的心理压力

    答案:B,C,D,E
    解析:
    岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

  • 第2题:

    识别和鉴定某一因素是否是职业性有害因素在于判定()

    A.该因素是否在职业活动中对职业人群健康产生不良影响

    B.该因素是否在职业活动中对职业人群安全产生不良影响

    C.该因素是否在职业活动中对职业人群作业能力产生不良影响

    D.该因素是否在职业活动中对职业人群产生心理压力


    该因素是否在职业活动中对职业人群健康产生不良影响;该因素是否在职业活动中对职业人群安全产生不良影响;该因素是否在职业活动中对职业人群作业能力产生不良影响

  • 第3题:

    167、识别和鉴定某一因素是否是职业性有害因素在于判定()

    A.该因素是否在职业活动中对职业人群健康产生不良影响

    B.该因素是否在职业活动中对职业人群安全产生不良影响

    C.该因素是否在职业活动中对职业人群作业能力产生不良影响

    D.该因素是否在职业活动中对职业人群产生心理压力


    该因素是否在职业活动中对职业人群健康产生不良影响;该因素是否在职业活动中对职业人群安全产生不良影响;该因素是否在职业活动中对职业人群作业能力产生不良影响

  • 第4题:

    岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。

    A:组织特性
    B:岗位职责
    C:工作强度
    D:社会对该岗位的评价
    E:岗位产生的心理压力

    答案:B,C,D,E
    解析:
    岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估,企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

  • 第5题:

    27、心理问题成因中不包括()。

    A.竞争程度

    B.饮食

    C.经济环境

    D.生活环境


    饮食