高峰人才不可能直接推动一个产业的成长与成熟。()此题为判断题(对，错)。

题目
高峰人才不可能直接推动一个产业的成长与成熟。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.创新型专技人才成长的周期包括()。A.学习阶段B.成长阶段C.成熟阶段D.饱和阶段E.衰老阶段

2.在渐变技术情况下两国产业发展生命周期模型中。在第二阶段，发达国家产业处于（），发展中国家处于（）A.成熟，成长B.成熟，成熟C.成长，成长D.成长，成熟

3.( )是随着新顾客进入市场首次需求快速扩大的产业环境。A、零散型产业B、萌芽产业C、成长产业D、成熟产业

4.今后五年里，推动科技与经济融合、教育与产业对接、人才与发展匹配，把重庆建成“____”“____”。A.科技之城、经济之都B.教育之城、发展之都C.创新之城、创业之都D.人才之城、高新之都

更多“高峰人才不可能直接推动一个产业的成长与成熟。() ”相关问题

  • 第1题：

    上海“()工程”——各领域全国前5名、国际前20名,或创新一线的高潜力人才将获得支持。

    A.创新高峰

    B.人才高峰

    C.产业高峰

    D.人口高峰


    答案：B

  • 第2题：

    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至_____企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是吸引人才、留住人才的沃土。
    依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。

    A.影响 有效
    B.干预 直接
    C.破坏 长期
    D.主导 长久

    答案：D
    解析：
    由“甚至”可知第一空所填词语须与“直接参与”构成递进关系，四个选项中，只有“主导”能与其构成递进关系，故本题答案为D。

  • 第3题：

    良好的政策、文化、制度与待遇环境，不但有利于人才的成长，而且对于人才资源的开发战略具有巨大的推动和保障作用。（）


    正确

  • 第4题：

    对于吸引人才，地方政府最应该做的，是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间，而不是直接参与、甚至（）企业的人才录用过程。其实，自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报，足够的成长空间才是（）吸引人才、留在人才的沃土。依次填入括号本分最恰当的一项是：

    A、主导 长久
    B、干预直接
    C、破坏 长期
    D、影响 有效

    答案：A
    解析：
    a

  • 第5题：

    【单选题】创新赶超型战略主要适应（）

    A．产业萌芽与初建期

    B．产业成长期

    C．产业成熟期

    D．产业衰退期


    BCD

相关内容