此题为判断题(对,错)。
1.组织文化的四个层次按照从核心层到表层的顺序排列应当是( )。A. 行为文化层-制度文化层-精神文化层-物质文化层B. 精神文化层-物质文化层-行为文化层-制度文化层C. 制度文化层-物质文化层-行为文化层-精神文化层D. 精神文化层-制度文化层-行为文化层-物质文化层
2.企业文化的构成分为四个层面,其中,员工福利计划属于其中的()。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层
3.按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。A.精神文化层次B.制度文化层次C.行为文化层次D.物质文化层次E.以上答案都不对
4.按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
第1题:
A、物态文化层
B、制度文化层
C、行为文化层
D、精神文化层
E、主观世界文化层
第2题:
D、心态文化层
第3题:
1、(),是指承载特定文化的管理体制、法律法规和规章制度。
A.制度文化层
B.物态文化层
C.行为文化层
D.心态文化层
第4题:
A.物态文化层
B.心态文化层
C.行为文化层
D.制度文化层
第5题:
A.行为文化层
B.心态文化
C.制度文化层
D.物态文化层