参考答案和解析
答案:A,B,D,E
解析:
风险治理是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。
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  • 第1题:

    根据《期货公司监督管理办法》,期货公司应当按照( )的原则,建立并完善公司治理。

    A.强化制衡
    B.决策公开
    C.加强风险管理
    D.明晰职责

    答案:A,C,D
    解析:
    期货公司应当按照明晰职责、强化制衡、加强风险管理的原则,建立并完善公司治理。

  • 第2题:

    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系,包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制,以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。


    答案:对
    解析:
    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系,包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制,以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

  • 第3题:

    商业银行风险治理是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。()


    答案:对
    解析:
    风险治理是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。

  • 第4题:

    良好的银行公司治理应具备五个方面的特征,其中不包括()。


    A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
    B.完善的内部控制和风险管理体系
    C.科学的激励约束机制
    D.与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制

    答案:D
    解析:
    良好的银行公司治理应具备以下五个方面的特征:①银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界;②完善的内部控制和风险管理体系;③与股东价值相挂钩的有效监督考核机制;④科学的激励约束机制;⑤先进的管理信息系统。A、B、C项正确,D项错误。故本题选D。

  • 第5题:

    依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定,村镇银行应围绕加强风险管理和支农支小市场定位要求,按照()原则,着力明晰公司治理主体的职责边界和运行机制。

    • A、有效制衡
    • B、防范风险
    • C、内控健全
    • D、有序运转

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    以下不属于良好的银行公司治理特征的是( )。

    • A、银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
    • B、完善的内部控制和风险管理体系
    • C、科学的激励约束机制
    • D、与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制

    正确答案:D

  • 第7题:

    良好银行公司治理的特征()。

    • A、银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
    • B、完善的内部控制和风险管理体系
    • C、与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
    • D、科学的激励约束机制、先进的管理信息系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    (  )是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。
    A

    风险规避

    B

    风险控制

    C

    风险预防

    D

    风险治理


    正确答案: D
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    风险管理和公司治理面临的一个共同问题是()
    A

    激励问责机制

    B

    监督评价机制

    C

    制衡与效率

    D

    激励约束机制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    良好银行公司治理的特征()。
    A

    银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

    B

    完善的内部控制和风险管理体系

    C

    与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

    D

    科学的激励约束机制、先进的管理信息系统


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    期货公司建立并完善公司治理的原则有(  )。
    A

    明晰职责

    B

    审慎监督

    C

    强化制衡

    D

    加强风险管理


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定,村镇银行应围绕加强风险管理和支农支小市场定位要求,按照()原则,着力明晰公司治理主体的职责边界和运行机制。
    A

    有效制衡

    B

    防范风险

    C

    内控健全

    D

    有序运转


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按照《证券公司全面风险管理规范》的要求,( )的职责包括:建立健全公司全面风险管理的经营管理架构,明确全面风险管理职能部门、业务部门以及其他部门在风险管理中的职责分工,建立部门之间有效制衡、相互协调的运行机制。

    A.监事会
    B.经理层
    C.董事会
    D.风险管理部门

    答案:B
    解析:
    属于经理层的职责。

  • 第14题:

    风险治理是( )之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。

    A.基层员工
    B.董事会
    C.高级管理层
    D.业务条线
    E.风险管理部门

    答案:B,C,D,E
    解析:
    风险治理是董事会、高级管理层、业务条线、风险管理部门之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。

  • 第15题:

    良好的银行公司治理应具备的特征有()。


    A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
    B.完善的内部控制和风险管理体系
    C.科学的激励约束机制
    D.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
    E.先进的管理信息系统

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    良好的行公司治理应具备以下五个方面的特征:行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界、完善的内部控制和风险管理体系、与股东价值相挂钩的有效监督考核机制、科学的激励约束机制、先进的管理信息系统。A、B、C、D、E项都正确。故本题选ABCDE。

  • 第16题:

    风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的,是()

    • A、激励问责机制
    • B、监督评价机制
    • C、制衡与效率
    • D、激励约束机制

    正确答案:C

  • 第17题:

    风险管理和公司治理面临的一个共同问题是()

    • A、激励问责机制
    • B、监督评价机制
    • C、制衡与效率
    • D、激励约束机制

    正确答案:D

  • 第18题:

    风险治理是()之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。

    • A、董事会
    • B、监事会
    • C、业务条线
    • D、高级管理层
    • E、风险管理部门

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    单选题
    良好的银行公司治理应具备的特征不包括(  )。
    A

    银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

    B

    完善的内部控制和风险管理体系

    C

    科学的激励约束机制

    D

    与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制


    正确答案: D
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    风险治理是()之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。
    A

    董事会

    B

    监事会

    C

    业务条线

    D

    高级管理层

    E

    风险管理部门


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的,是()
    A

    激励问责机制

    B

    监督评价机制

    C

    制衡与效率

    D

    激励约束机制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    风险治理是(  )之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。
    A

    基层员工

    B

    董事会

    C

    高级管理层

    D

    业务条线

    E

    风险管理部门


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    以下不属于良好的银行公司治理特征的是( )。
    A

    银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

    B

    完善的内部控制和风险管理体系

    C

    科学的激励约束机制

    D

    与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制


    正确答案: C
    解析: 良好的银行公司治理应具备以下五个方面的特征:
    ①银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界;
    ②完善的内部控制和风险管理体系;
    ③与股东价值相挂钩的有效监督考核机制;
    ④科学的激励约束机制;
    ⑤先进的管理信息系统。