第1题:
A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整
B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排
C、商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D、商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线
第2题:
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。
A.轮岗
B.强制休假
C.轮岗和强制休假
D.轮岗或强制休假
第3题:
第4题:
内部控制应当渗透商业银行的各项业务过程和各个操作环节,覆盖(),并由全体人员参与,任何决策或操作均应当有案可查。
第5题:
请简述《商业银行内部控制指引》对商业银行各个部门岗位的风险责任。
第6题:
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。
第7题:
《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()。
第8题:
对内部控制体系要素及其相互作用的描述。
内部控制政策和目标。
关键岗位及其职责与权限。
不可接受的风险及其预防和控制措施。
控制程序、作业指导、方案和其他内部文件。
第9题:
轮岗
强制休假
轮岗和强制休假
轮岗或强制休假
第10题:
第11题:
内部控制应当覆盖商业银行所有部门和业务岗位
内部控制应以防范风险、审慎经营为出发点
内部控制不能干扰商业银行追求利润最大化
商业银行内部控制的监督部门可以直接向董事会报告
董事会作为股东大会的执行机构,不受内部控制约束
第12题:
独立性
公正性
重要性
有效性
第13题:
A、岗位核查
B、人员轮换
C、强制休假
D、工作汇报
第14题:
第15题:
第16题:
商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的()制度。(《商业银行内部控制指引》第84条)
第17题:
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
第18题:
商业银行授权制度是内部控制制度的重要组成部分。
第19题:
商业银行的内部控制覆盖商业银行所有的部门和岗位
内部控制的监督部门不可以直接向董事会、监事会和高级管理层报告
任何人不得拥有不受内部控制约束的权力
内部控制的监督部门隶属于内部控制的建设、执行部门
商业银行内部控制均应体现“内控优先”的要求
第20题:
与商业银行的经营宗旨和发展战略相一致
体现持续改进内部控制的要求和侧重控制的风险类型以及不同地区、行业、产品的风险控制要求
符合现行法律法规和监管的要求
传达给适用岗位的员工,指导员工实施风险控制措施
第21题:
请假
公休假
轮岗制度
离岗审计
第22题:
重要部门和岗位
决策层
所有的部门和岗位
需要风险控制的岗位
第23题:
对重要岗位实行强制休假制度
对同一机构的委派会计和网点负责人不得同时同向轮岗
不相容岗位人员之间进行轮岗
对重要岗位实行轮岗
第24题:
轮岗
强制休假
亲属回避
定期交流