职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )

题目
职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )

相似考题

1.从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（ ）。A．职业规范B．职业职责C．职业行为D．职业操守

2.职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。()

3.()是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。A.职业条例B.职业守则C.职业规章D.职业纪律

4.银行作为较受公众关注的行业，其职业行为局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为。()

更多“职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为，仅限于在工作时间内或为完成工作任务的行为，工作时间之外的行为及非为完成工作任务而实施的行为不为公众所关注。( )”相关问题

  • 第1题：

    绩效就是()。

    A、完成工作任务

    B、工作结果

    C、行为

    D、结果与行为(过程)的统一体


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的( )。

    A.结果

    B.行为

    C.行为和结果

    D.过程


    参考答案：C

  • 第3题：

    外源性动机是指( )。

    A.人做出某种行为是因为行为本身．认为这种行为是有价值的
    B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
    C.人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
    D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    答案：B
    解析：
    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

  • 第4题：

    从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。

    A、职业规范
    B、职业职责
    C、职业行为
    D、职业操守

    答案：C
    解析：
    C
    职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。

  • 第5题：

    记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、工作日志法
    • D、面谈法

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业道德是指人们在（）过程中，在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。

    • A、从事工作
    • B、从事某种职业、履行其职责
    • C、劳动
    • D、履行职业职责

    正确答案:B

  • 第7题：

    邮政职业道德是指邮政从业人员在邮政通信生产经营中应遵循的（）的道德准则和行为规范的总和。

    • A、职业义务
    • B、职业责任
    • C、岗位职责
    • D、职业行为

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、行为观察量表法
    • D、行为定点量表法

    正确答案:A

  • 第9题：

    管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业道德是指人们在（）过程中，在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。
    A

    从事工作

    B

    从事某种职业、履行其职责

    C

    劳动

    D

    履行职业职责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。
    A

    结果

    B

    行为

    C

    行为和结果

    D

    过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业道德是指人们在()过程中，在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。

    A.从事工作

    B.从事某种职业、履行其职责

    C.劳动

    D.履行其职业职责


    正确答案：B

  • 第14题：

    外源性动机是指()。

    A:人做出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的
    B:人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
    C:人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
    D:看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

    答案：B
    解析：
    外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。

  • 第15题：

    关键事件是指员工在完成工作任务过程中的（）

    A、有效的工作行为
    B、无效的工作行为
    C、日常工作行为
    D、有效或无效的工作行为

    答案：D
    解析：
    重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”。

  • 第16题：

    管理制度主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。

    A对

    B错


    错
    工作制度或程序主要说明。

  • 第17题：

    员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。

    • A、结果
    • B、行为
    • C、行为和结果
    • D、过程

    正确答案:C

  • 第18题：

    职业道德是指人们在履行职业职责的过程中，在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、行为观察量表法
    • D、行为定点量表法

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    银行作为较受公众关注的行业，其职业行为局限于在工作时间内或为完成工作任务的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）
    A

    关键事件法

    B

    行为观察法

    C

    工作日志法

    D

    面谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
    A

    关键事件法

    B

    行为观察法

    C

    行为观察量表法

    D

    行为定点量表法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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