某居民企业，2009年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2009年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。A．310B．349．84C．394．84D．354．5
题目
某居民企业，2009年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2009年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
A．310
B．349．84
C．394．84
D．354．5
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第1题：
某机器制造企业为居民纳税人，2018年计入成本、费用的实发工资总额为420万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。A.513.40
B.503.40
C.497.70
D.497.20答案：D解析：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
职工福利费扣除限额＝420×14%＝58.8（万元），实际发生75万元，准予扣除58.8万元；
职工教育经费扣除限额＝420×8%＝33.6（万元），实际发生10万元，可以据实扣除；
职工工会经费扣除限额＝420×2%＝8.4（万元），实际发生8.4万元，可以据实扣除；
税前准予扣除的工资和三项经费合计＝420＋58.8＋10＋8.4＝497.20（万元）。 -
第2题：
某机器制造企业为居民纳税人，2018年计入成本、费用的实发工资总额为420万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。A、513.40
B、503.40
C、497.70
D、497.20答案：D解析：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
职工福利费扣除限额＝420×14%＝58.8（万元），实际发生75万元，准予扣除58.8万元；
职工教育经费扣除限额＝420×8%＝33.6（万元），实际发生10万元，可以据实扣除；
职工工会经费扣除限额＝420×2%＝8.4（万元），实际发生8.4万元，可以据实扣除；
税前准予扣除的工资和三项经费合计＝420＋58.8＋10＋8.4＝497.20（万元）。 -
第3题：
某服装厂为居民纳税人，2015年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2015年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计为多少万元。
88.4万元 -
第4题：
某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
问题：
（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。答案：解析：（1）
①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
（2）
①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。 -
第5题：
某居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（ ）万元。A.310
B.349.84
C.394.84
D.362答案：D解析：工资、薪金支出准予据实扣除。
福利费扣除限额为300×14%＝42（万元），实际发生45万元，准予扣除42万元；
工会经费扣除限额＝300×2%＝6（万元），实际发生5万元，可以据实扣除；
职工教育经费扣除限额＝300×8%＝24（万元），实际发生15万元，可以据实扣除；
税前准予扣除的工资和三项经费合计＝300＋42＋5＋15＝362（万元）。