在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）

题目

在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）

相似考题

1.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误

2.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

4.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，\"接收\"是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

更多“在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()


    答案：错
    解析：
    “接收”是一种通过市场约束经营者的方法。

  • 第2题：

    59、在协调所有者与经营者矛盾的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。


    解聘;接受;激励

  • 第3题：

    34、在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（）


    A 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法；“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C、D属于激励措施。

  • 第4题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法。（）


    正确

  • 第5题：

    【判断题】在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

    A．Y.是

    B．N.否


    解聘;接受;激励

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