从财务管理的角度看，公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排。（ ）

题目

从财务管理的角度看，公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排。（ ）

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1.从财务管理的角度看，公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排．【】

2.有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排是狭义上的公司法人治理结构。 （ ）

3.公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排，涉及（ ）等之间权力分配和制衡关系。A．所有者B．债权人C．董事会D．高级执行人员

4.从财务管理的角度看，公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排。( )

参考答案和解析
正确答案：√
「解析」公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排，涉及所有者、董事会和高级执行人员等之间权力分配和制衡关系，这些安排决定了公司的目标和行为，决定了公司在什么状态下由谁来实施控制、如何控制、风险和收益如何分配等一系列重大问题。
更多“从财务管理的角度看,公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安 ”相关问题

  • 第1题：

    有关企业控制权和剩余索取权分配的一一整套法律、文化和制度安排，包括人力资源管理、收益分配和激励机制、财务制度、内部制度和管理等，叫做（ ）。

    A．公司股权结构

    B．公司股东大会制度

    C．公司法人治理结构

    D．公司独立董事制度


    正确答案：C

  • 第2题：

    司治理机制是企业制度安排的核心，主要是控制权配置和剩余索取权配置。（)


    正确

  • 第3题：

    公司治理机制是企业制度安排的核心，主要是控制权配置和剩余索取权配置。


    正确

  • 第4题：

    广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排，包括( )。

    A.收益分配和激励机制

    B.财务制度

    C.内部制度和管理

    D.人力资源管理 


    A.收益分配和激励机制
    　　B.财务制度
    　　C.内部制度和管理
    　　D.人力资源管理 

  • 第5题：

    12、司治理机制是企业制度安排的核心，主要是控制权配置和剩余索取权配置。（)


    正确

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