更多“利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。( ”相关问题
  • 第1题:

    将企业价值最大化目标作为企业财务管理目标的首要任务就是要协调相关利益群体的关系,化解他们之间的利益冲突。( )


    正确答案:√
    将企业价值最大化目标作为企业财务管理目标的首要任务就是要协调相关利益群体的关系,化解他们之间的利益冲突。  
    【该题针对“利益冲突与协调”知识点进行考核】

  • 第2题:

    协调相关利益群体的利益冲突,要把握的原则包括( )。

    A.力求企业相关利益者利益分配均衡

    B.减少企业总体收益和价值的下降

    C.使利益分配在数量上达到动态的协调平衡

    D.使利益分配在时间上达到动态的协调平衡


    正确答案:ABCD

  • 第3题:

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互问的利益冲突等协调任务是由( )完成的。


    正确答案:C

  • 第4题:

    下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中,错误的是( )。

    A、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益
    B、股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾
    C、股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾
    D、对于非合同利益相关者,法律关注较少,享受的法律保护低于合同利益相关者

    答案:A
    解析:
    股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾。
    【考点“其他利益相关者的利益要求与协调”】

  • 第5题:

    在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()


    答案:错
    解析:
    接收(被其他企业并购)是通过市场约束经营者的方法,激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩。

  • 第6题:

    组织等级不仅要求结构上的协调,而且要求时间上的动态()。

    • A、协调
    • B、复杂
    • C、变化
    • D、显现

    正确答案:A

  • 第7题:

    企业的战略必须与企业环境和企业内部组织之间相互协调,以达到动态平衡。这种战略平衡理论观点的提出者是()。

    • A、安索夫
    • B、安德鲁斯
    • C、德鲁克
    • D、钱德勒

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。

    • A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
    • B、协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
    • C、企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
    • D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中,错误的是(  )。
    A

    股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益

    B

    股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾

    C

    股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾

    D

    目前可以通过法律、商业道德的约束以及社会公众的舆论监督,使企业承担社会责任并遵守商业道德


    正确答案: B
    解析:
    股东和合同利益相关者之间的利益冲突,股东可能损害合同利益相关者利益,合同利益相关者也可能损害股东利益。因此,要通过立法调节他们之间的关系,保障双方的合法权益。但是,仅有法律是不够的,还需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾。

  • 第10题:

    判断题
    协调相关利益群体的利益冲突,要把握的原则是:尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 将相关者利益最大化作为财务管理目标,其首要要求就是要协调相关者的利益关系,化解他们之间的利益冲突。协调相关利益群体的利益冲突,要把握的原则是:尽可能使企业相关利益者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。而在所有的利益冲突协调中,所有者与经营者、所有者与债权人的利益冲突协调又至关重要。

  • 第11题:

    单选题
    下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。
    A

    股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

    B

    协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

    C

    企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式

    D

    股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件


    正确答案: B
    解析: 股东与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励,其中接收是一种通过市场约束经营者的办法,表现为企业被其他企业强行接收或吞并,所以选项A、C不正确;股东与债权人之间的利益冲突,可以通过限制性借债、收回借款或停止借款方式来解决,所以选项D不正确。

  • 第12题:

    问答题
    企业利益相关者的目标是什么?如何协调各利益相关者的目标?

    正确答案: (1)股东目标——确保未来利润的可持续性;
    员工——良好和公平的待遇;
    管理者——实现企业目标,协调好其他利益相关者;
    顾客:获得优质产品和良好的客户服务;
    政府:通过相关政策引导企业经营活动。
    (2)企业个利益相关者利益的协调是由企业的管理者来完成的,在协调过程中应该做到:
    ①应该认识到企业各类利益相关者群体都有其特定的目标,并且这些目标有时会发生冲突,同时利益相关者的目标诉求有时与企业使命也会不一致,管理者应该积极协调各利益相关者之间目标。
    ②管理者应及时与各利益相关者沟通,倾听他们的需求,不断对企业自身的政策方针以及战略目标作出修改,以满足各利益相关者的利益诉求,这是企业获得长期成功的秘诀。
    ③企业如果暂时不能满足利益相关者的诉求,应该做好充分的解释工作,取得利益相关者的的理解与谅解,建立与各利益相关者良好的关系。
    ④企业的管理者还应当主动向利益相关者宣传企业的使命、目标及战略目标,以获得利益相关者的支持。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    利益冲突的协调,要尽可能使企业相关的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。( )


    正确答案:√
    协调相关者的利益冲突,要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。

  • 第14题:

    协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由( )究成的。


    正确答案:C

  • 第15题:

    以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是( )。

    A、协调相关者的利益关系,协调他们之间的利益冲突
    B、准确获得公司股价
    C、客观估计企业的价值
    D、避免企业短期行为

    答案:A
    解析:
    以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系,协调他们之间的利益冲突。

  • 第16题:

    以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是( )。

    A.协调相关者的利益关系,协调他们之间的利益冲突
    B.准确获得公司股价
    C.客观估计企业的价值
    D.避免企业短期行为

    答案:A
    解析:
    以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系,协调他们之间的利益冲突。

  • 第17题:

    解决局部问题上的权力冲突和利益冲突采用()

    A融合协调方法

    B变通协调方法

    C沟通协调方法

    D计划协调方法


    A

  • 第18题:

    企业利益相关者的目标是什么?如何协调各利益相关者的目标?


    正确答案: (1)股东目标——确保未来利润的可持续性;
    员工——良好和公平的待遇;
    管理者——实现企业目标,协调好其他利益相关者;
    顾客:获得优质产品和良好的客户服务;
    政府:通过相关政策引导企业经营活动。
    (2)企业个利益相关者利益的协调是由企业的管理者来完成的,在协调过程中应该做到:
    ①应该认识到企业各类利益相关者群体都有其特定的目标,并且这些目标有时会发生冲突,同时利益相关者的目标诉求有时与企业使命也会不一致,管理者应该积极协调各利益相关者之间目标。
    ②管理者应及时与各利益相关者沟通,倾听他们的需求,不断对企业自身的政策方针以及战略目标作出修改,以满足各利益相关者的利益诉求,这是企业获得长期成功的秘诀。
    ③企业如果暂时不能满足利益相关者的诉求,应该做好充分的解释工作,取得利益相关者的的理解与谅解,建立与各利益相关者良好的关系。
    ④企业的管理者还应当主动向利益相关者宣传企业的使命、目标及战略目标,以获得利益相关者的支持。

  • 第19题:

    请简述所有者与债权人的利益冲突和协调


    正确答案:经营者投资与比债权人预计风险要高的项目,这会增大尝债的风险性,这对债权人来说风险与收益是不对称的,从而降低原有的负债价值,同样使债权人遭受损失。协调这个冲突的途径是:
    (1)限制性条款
    (2)收回借款或不再借款。

  • 第20题:

    请简述经营者与所有者的利益冲突和协调


    正确答案: 所有者在获得利益的同时,一般要放弃一些利益。这种被放弃的利益就叫做经营者的享受成本。他们之间的矛盾在于经营者希望在提高资本收益的同时能得到更多的享受成本,而所有者希望以较小的享受成本分享更多的资本收益。
    解决这个矛盾的途径有三个:
    (1)解聘。这是对经营者的一种行政约束。
    (2)接受。这是对经营者的一种市场约束。
    (3)激励。一种是股票选择权,另一种是绩效股,看业绩的大小给经营者一定数量的股票作为报酬。

  • 第21题:

    判断题
    利益冲突的协调,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 协调相关者的利益冲突,要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。

  • 第22题:

    单选题
    组织等级不仅要求结构上的协调,而且要求时间上的动态()。
    A

    协调

    B

    复杂

    C

    变化

    D

    显现


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列有关利益冲突与协调的说法中,不正确的是()。
    A

    协调相关者利益冲突,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

    B

    接收是一种通过股东约束经营者的办法

    C

    债权人为了保障自己的利益,可以事先规定借债的用途限制,也可以收回借款或停止借款

    D

    激励通常包括股票期权和绩效股两种方式


    正确答案: C
    解析: 接收是一种通过市场约束经营者的办法,选项B不正确。