下列各项，劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是( )。A．双方当事人的基本情况B．仲裁请求和所根据的事实、理由C．证据、证人的姓名与住所D．劳动争议仲裁员的情况
题目
下列各项，劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是( )。
A．双方当事人的基本情况
B．仲裁请求和所根据的事实、理由
C．证据、证人的姓名与住所
D．劳动争议仲裁员的情况
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第1题：
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼答案：A,B,C解析：因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。选项D双方均不得再向法院提起诉讼表述错误。 -
第2题：
下列各项，劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是()。A:双方当事人的基本情况
B:仲裁请求和所根据的事实、理由
C:证据、证人的姓名与住所
D:劳动争议仲裁员的情况答案：D解析：劳动争议仲裁申请书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。劳动争议仲裁申请书不要求载明劳动争议仲裁员的情况。 -
第3题：
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请答案：B解析：第四版教材P156~158 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此B是正确的，双方都可以单方面提出 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此D是错误的 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此C不正确 -
第4题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下 说法正确的有：（ )
A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和 解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达 成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结 果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会 印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔 的,仲裁庭应当及时作出裁决答案：B,C,D解析：。《劳动争议调解仲裁法》第41条规定： “当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成 和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。 第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应 当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁 员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事 人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调 解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的，仲裁庭 应当及时作出裁决。”可见,B、C、D均正确。 -
第5题：
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请答案：B解析：2020版教材P169 / 2019版教材P168
对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。