下列属于在职培训的成本支出情况的有( )。A．受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B．企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C．有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低D．因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假E．在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面
题目
下列属于在职培训的成本支出情况的有( )。
A．受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B．企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C．有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
D．因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
E．在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面
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第1题：
下列属于在职培训成本的有()。A:教师的培训讲课费
B:职工因上培训课路程远而提前下班
C:受训者生产率的提高
D:为培训而租用的设备与场地
E:因为参加培训导致员工常常不能全力工作答案：A,B,D,E解析：本题考查在职培训的成本。C选项属于在职培训的收益。 -
第2题：
下列属于在职培训的成本支出情况的有()。A:受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
B:企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
C:有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
D:因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
E:在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面答案：B,C,D解析：选项A、E属于在职培训的收益。 -
第3题：
对一般培训和特殊培训的区分的意义包括（ ）。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
C.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高答案：A,B解析：对一般培训和特殊培训的区分的意义主要有：①有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费；②使人们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。 -
第4题：
下列属于在职培训成本的有（ ）。A.教师的培训讲课费
B.职工因上培训课路程远而提前下班
C.受训者生产率的提高
D.为培训而租用的设备与场地
E.因为参加培训导致员工常常不能全力工作答案：A,B,D,E解析：本题考查在职培训的成本。选项C属于在职培训的收益。 -
第5题：
下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。A.教师的讲课费
B.培训场地的租金
C.受训者因脱产参加培训而产生的损失
D.受训者的工资
E.培训设备的费用答案：A,B,D,E解析：在职培训成本包括直接成本和机会成本，其中，选项ABDE为直接成本，选项C为机会成本。