（ ），这一步是组织设计的主体工作。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．管理规范的设计D．人员配备和培训体系的设计

题目

（ ），这一步是组织设计的主体工作。

A．进行职能分析和职能设计

B．设计组织结构的框架

C．管理规范的设计

D．人员配备和培训体系的设计

相似考题

1.下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。 A．设计组织结构的框架 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．管理规范的设计 D．进行职能分析和职能设计

2.下列属于组织设计步骤的是( )。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．联系方式的设计D．规模的设计E．战略的设计

3.组织设计过程中的首要工作是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则 B.进行职能分析和职能设计 C.设计组织结构的框架 D.联系方式的设计

4.组织设计过程中的首要工作是（ ）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计

参考答案和解析
正确答案：B
更多“( ),这一步是组织设计的主体工作。A.进行职能分析和职能设计 B.设计组织结构的框架 C.管 ”相关问题

  • 第1题：

    在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。

    A.确定组织设计的基本方针和原则

    B.设计组织结构的框架

    C.进行职能分析和职能设计

    D.各类运行制度的设计

    答案：B
    解析：
    本题考核组织设计的程序。

    组织设计的程序（8步）

    1. 确定组织设计的基本方针和原则

    2. 进行职能分析和职能设计：组织设计过程的首要工作

    3. 设计组织结构的框架：组织设计的主体工作

    4. 联系方式的设计：保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键

    5. 管理规范的设计：组织结构的细化、合法化和规范化，起到巩固和稳定组织结构的作用

    6. 人员配备和培训体系的设计

    7. 各类运行制度的设计：其目的是确保组织结构的正常运行

    8. 反馈和修正

  • 第2题：

    在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为()。

    A:确定组织设计的基本方针和原则
    B:设计组织结构的框架
    C:进行职能分析和职能设计
    D:各类运行制度的设计

    答案：B
    解析：
    设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

  • 第3题：

    在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为( )。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.设计组织结构的框架
    C.进行职能分析和职能设计
    D.各类运行制度的设计

    答案：B
    解析：
    设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

  • 第4题：

    组织设计程序中的第一步是( )。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.进行职能分析和职能设计
    C.设计组织结构的框架
    D.联系方式的设计

    答案：A
    解析：
    确定组织设计的基本方针和原则是组织设计程序中的第一步。

  • 第5题：

    组织设计的主体工作是（ )。

    A.职能分析和职能设计
    B.组织结构框架设计
    C.联系方式的设计
    D.管理规范的设计

    答案：B
    解析：
    组织设计包括确定组织设计的基本方针和原则、进行职能分析和职能 设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计、 各类运行制度的设计、反馈和修正等八个步骤。其中，设计组织结构的框架是组织设计的主体 工作。

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