人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。A.具体规划措施的灵活性和动态性B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性C.对规划操作的动态监控D.执行规划的灵活性E.参考信息的动态性

题目

人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

A.具体规划措施的灵活性和动态性

B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

C.对规划操作的动态监控

D.执行规划的灵活性

E.参考信息的动态性

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1.人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。 A．参考信息的动态性 B．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C．执行规划的稳定性 D．具体规划措施的灵活性和动态性 E．对规划操作的动态监控

2.下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。A．对规划操作的静态监控B．执行规划的灵活性C．参考信息的动态性D．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

3.人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？( )A．参考信息的动态性B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性和动态性E．规划绩效测评的灵活性

4.人力资源规划的动态性主要体现在（ ）。A．制定规划的人经常变化B．对规划操作的监控是动态的C．执行规划的灵活性D．规划随内外情境动态变化E．参考信息的动态性

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  • 第1题：

    人力资源规划的动态性，不体现在（ ）。

    A．工作设计的灵活性

    B．参看信息的动态性

    C．执行规划的灵活性

    D．具体规划措施的灵活性


    正确答案：A

  • 第2题：

    “执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的()性。

    A:战略
    B:战术
    C:动态
    D:前瞻

    答案：C
    解析：
    人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

  • 第3题：

    人力资源规划的动态性主要表现在().

    A:参考信息的动态性
    B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
    C:执行规划的稳定性
    D:具体规划措施的灵活性和动态性
    E:对规划操作的动态监控

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的动态性原则，其中之一是执行规划的灵活性，而不是稳定性，所以选项C不选.

  • 第4题：

    人力资源规划的动态性主要表现在( )。

    A.具体规划措施的灵活性和动态性
    B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
    C.对规划操作的动态监控
    D.执行规划的灵活性
    E.参考信息的动态性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的动态性。人力资源规划的动态性之一表现为制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性，所以选项B不选。

  • 第5题：

    人力资源规划的动态性主要表现在()。

    A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
    B:具体规划措施的灵活性和动态性
    C:管理人员的动态性
    D:执行规划的灵活性
    E:对规划操作的动态监控

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性：②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

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