影响绩效管理有效实施的因素不包括（ ）。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性

题目

影响绩效管理有效实施的因素不包括（ ）。

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性

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1.影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性

2.是绩效考核效果的重要因素。A．管理者对绩效管理的认识B．高层领导支持C．人力资源管理部门的尽职尽责D．各层员工对绩效管理的态度

3.下列不属于绩效管理实施的影响因素的是( )。A．高层领导对绩效管理的支持力度B．组织成员对绩效管理的态度C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度

4.下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（ ）。A．高层领导对绩效管理的支持力度B．组织成员对绩效管理的态度C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度

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  • 第1题：

    下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。

    A．观念

    B．高层领导支持

    C．人力资源管理部门尽职尽责

    D．高层领导对绩效管理的态度

    E．绩效系统的时效性


    正确答案：ABCE
    解析：员工对绩效管理的态度直接影响绩效管理的实施效果。因此各层员工对绩效管理的态度才是绩效管理实施的影响因素，D项错误。

  • 第2题：

    ()是绩效考核效果的重要因素。

    A:管理者对绩效管理的认识
    B:高层领导支持
    C:人力资源管理部门的尽职尽责
    D:各层员工对绩效管理的态度

    答案：A
    解析：
    管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。

  • 第3题：

    绩效管理有效实施的影响因素包括()。

    A.观念
    B.绩效系统的时效性
    C.绩效指标的设置
    D.绩效管理的成本
    E.绩效管理与组织战略的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素包括：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度：④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性：⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

  • 第4题：

    下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。

    A:观念
    B:高层领导支持
    C:人力资源管理部门尽职尽责
    D:高层领导对绩效管理的态度
    E:绩效系统的时效性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工对绩效管理的态度直接影响绩效管理的实施效果。因此各层员工对绩效管理的态度才是绩效管理实施的影响因素，D项错误。

  • 第5题：

    绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

    A.观念
    B.绩效系统的时效性
    C.绩效指标的设置
    D.绩效管理的成本
    E.绩效管理与组织战略的相关性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    绩效管理有效实施的影响因素包括：(1)观念。 (2)高层领导支持。(3)人力资源管理部门的尽职程度。(4)各层员工对绩效管理的态度。(5)绩效管理与组织战略的相关性。(6)绩效目标的设定。(7)绩效指标的设置。(8)绩效系统的时效性。

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