管理者为了提高员工的绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称为（ ）。A．绩效监控B．绩效辅导C．绩效考核D．绩效反馈
题目
管理者为了提高员工的绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动称为（ ）。
A．绩效监控
B．绩效辅导
C．绩效考核
D．绩效反馈
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第1题：
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（ ）。A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈答案：B解析：绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。 -
第2题：
在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为().A:绩效辅导
B:绩效监控
C:绩效反馈面谈
D:绩效改进答案：A解析：本题考查绩效辅导的概念. -
第3题：
在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为()。A:绩效辅导
B:绩效监控
C:绩效反馈面谈
D:绩效改进答案：A解析：本题考查绩效辅导的概念。 -
第4题：
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效辅导
D.绩效反馈答案：B解析：本题考核绩效监控得概念。
A项，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，与题干表述不一致，错误；
B项，绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动，与题干表述一致，正确；
C项，绩效辅导是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，与题干表述不一致，错误；
D项，绩效反馈是不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使其了解和掌握进度，及时的自我督促和矫正，最终达到目标。这种反馈不仅针对基层的员工，也针对各级主管人员，与题干表述不一致，错误； -
第5题：
在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（ ）。A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈面谈
D.绩效改进答案：A解析：本题考查绩效辅导的概念。绩效辅导是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。