在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。A.情绪B.记忆力C.气质D.注意力E.人格

题目

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。

A.情绪

B.记忆力

C.气质

D.注意力

E.人格

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1.在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。A．情绪B．记忆力C．气质D．注意力E．人格

2.在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（ ）。A．情绪B．记忆力C．气质D．注意力E．人格

3.在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。A．情绪B．动机C．记忆力D．综合素质E．人格

4.在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是（ ）。 A．人格 B．气质 C．记忆力 D．情绪 E．注意力

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  • 第1题：

    目前实践活动中经常使用的具体预测因素有( )。

    A．知识

    B．技能

    C．智力因素

    D．非智力因素

    E．价值观


    正确答案：ABCD
    解析：有效的预测因素与工作绩效密切相关，可以区分成绩优秀者与一般者，并与任务情景联系，具有动态变化的特点。价值观应属于非智力因素。

  • 第2题：

    在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有( )。

    A．感知力

    B．情绪

    C．思维能力

    D．综合素质

    E．语言能力


    正确答案：ACE
    解析：在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有感知力、注意力、记忆力、语言能力、思维能力。

  • 第3题：

    在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。
    A.情绪
    B.记忆力
    C.气质
    D.注意力


    答案：A,C
    解析：
    选项BD属于智力因素。

  • 第4题：

    在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是( )。

    A.人格

    B.气质

    C.记忆力

    D.情绪

    E.注意力


    正确答案：ABD
    ABD
    [解析]本题主要考查非智力因素。选项CE属于智力因素。

  • 第5题：

    在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（ ）。

    A．情绪

    B．注意力

    C．动机

    D．记忆力

    E．思维能力


    正确答案：AC

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