劳动法律责任的特点有（ ）。A.以违法行为存在为前提B.以调解、劝服为主要手段C.以法律制裁为必然后果D.由国家强制力保证实施E.由国家特别授权的机关来执行

题目

劳动法律责任的特点有（ ）。

A.以违法行为存在为前提

B.以调解、劝服为主要手段

C.以法律制裁为必然后果

D.由国家强制力保证实施

E.由国家特别授权的机关来执行

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1.劳动法律责任的特点主要有（ ）。 A．以违法行为存在为前提 B．以法律制裁为必然结果 C．由国家强制力保证实施 D．有特殊的法律适用范围 E．由国家特别授权的机关来执行

2.劳动法律责任的特点主要有( )。A．以违法行为存在为前提B．以法律制裁为必然后果C．由国家强制力保证实施D．有特殊的法律适用范围E．由国家特别授权的机关来执行

3.法律制裁的主要特点是它必须以存在违法行为和法律责任为前提。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动法律责任的特点主要有（ ） A．以违法行为存在为前提 B．以法律制裁为必然结果 C．由国家强制力保证实施 D．有特殊的法律适用范围 E．由国家特别授权的机关来执行

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  • 第1题：

    下列有关劳动法律责任的表述，正确的是( )。

    A．以法律制裁为前提

    B．以违法行为存在为必然后果

    C．由劳动保障行政部门来执行

    D．由国家强制保证实施


    正确答案：D
    解析：劳动法律责任的特点有：①以违法行为存在为前提；②以法律制裁为必然后果；③由国家强制保证实施；④由国家特别授权的机关来执行。

  • 第2题：

    下列选项中不属于劳动法律责任的特点的是()。

    A:以违法行为存在为前提
    B:以法律制裁为必然后果
    C:由国家强制力保证实施
    D:由国家行政机关来执行

    答案：D
    解析：
    劳动法律责任，即违反劳动法律法规的责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点为：(1)以违法行为存在为前提；(2)以法律制裁为必然后果；(3)由国家强制力保证实施；(4)由国家特别授权的机关来执行。

  • 第3题：

    劳动法律责任以( )为前提。

    A.违法行为存在
    B.法律制裁
    C.赔偿
    D.合法

    答案：A
    解析：
    劳动法律责任，即违反劳动法律法规的责任，是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果。其特点：①以违法行为存在为前提；②以法律制裁为必然后果；③由国家强制力保证实施；④由国家特别授权的机关来执行。

  • 第4题：

    劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。

    A.以违法行为存在为前提
    B.以法律制裁为必然后果
    C.由国家强制力保证实施
    D.由国家特别授权的机关来执行
    E.劳动法律责任由用人单位来承担

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法律责任是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有 关部门及其工作人员违反劳动法律、法规而应当承担的法律后果。因此，劳动法律责任承担的主体不仅仅是用人单位，也可能是其他主体。劳动法律责任有四个基本特点，分别是选项A、B、C、D。

  • 第5题：

    劳动法律责任的特点主要有（ ）。

    A.以违法行为存在为前提
    B.以法律制裁为必然结果
    C.由国家强制力保证实施
    D.有特殊的法律适用范围
    E.由国家特别授权的机关来执行

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查劳动法律责任的特点。劳动法律责任的特点包括四点：（1）以违法行为存在为前提；（2）以法律制裁为必然后果；（3）由国家强制力保证实施；（4）由国家特别授权的机关来执行。

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