在职培训可分为（ ）。A.一般培训B.正规培训C.定期培训D.特殊培训E.不定期培训

题目

在职培训可分为（ ）。

A.一般培训

B.正规培训

C.定期培训

D.特殊培训

E.不定期培训

相似考题

1.根据不同培训对象的时间需求，培训划分为()三类的。A、长期培训、短期培训和不定期培训B、集中个别培训、特殊培训C、长期培训、短期培训和分期培训D、特殊培训、集中培训和不定期培训

2.根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为( )。A．一般培训B．正规培训C．特殊培训D．定期培训E．不定期培训

3.根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中个别培训、特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

4.贝克尔将在职培训分为（）。A.一般培训B.成人教育C.特殊培训D.正规教育E.健康保健

更多“在职培训可分为( )。A.一般培训B.正规培训C.定期培训D.特殊培训E.不定期培训 ”相关问题

  • 第1题：

    根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

    A.长期培训、短期培训和不定期培训

    B.集中培训、个别培训和特殊培训

    C.长期培训、短期培训和分期培训

    D.特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    本题考查在职培训的类型和收益。在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。

  • 第3题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特殊在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高
    D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

    答案：C
    解析：
    在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的。故A、B两项错误。在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。故D项错误。

  • 第4题：

    关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

    A.一般在职培训需要离岗完成
    B.特征在职培训需要离岗完成
    C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
    D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

    答案：D
    解析：
    在职培训包括一般培训和特殊培训。两种培训都能带来员工生产率的提高。

  • 第5题：

    在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。

    A.一般在职培训
    B.自我培训
    C.特殊在职培训
    D.正规教育

    答案：C
    解析：
    特殊在职培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。

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