法定福利主要包括（ ）。A.收入保障计划B.员工服务计划C.社会保险D.法定假期E.住房公积金

题目

法定福利主要包括（ ）。

A.收入保障计划

B.员工服务计划

C.社会保险

D.法定假期

E.住房公积金

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1.法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金

2.下列不属于法定福利的是( )。A．社会保险B．法定假期C．住房公积金D．收入保障计划

3.下列属于法定福利的有()。A.法定社会保险B.住房公积金C.企业补充养老保险D.法定假期

4.下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划

参考答案和解析
正确答案：CDE
[答案]：CDE
[解析]：法定福利主要包括社会保险、法定假期、住房公积金。选项AB 属于企业补充福利。参见教材P120、121
更多“法定福利主要包括（ ）。A.收入保障计划B.员工服务计划C.社会保险D.法定假期E.住房公积金”相关问题

  • 第1题：

    法定假期在员工福利的构成中属于()。

    A.收入保障计划

    B.社会保险

    C.个人服务计划

    D.法定福利


    参考答案：D.

  • 第2题：

    企业补充福利主要有（ ）。

    A．带薪年假及婚丧假

    B．住房公积金

    C．收入保障计划

    D．社会保险

    E．员工服务计划


    正确答案：ABC
    本题考查企业补充福利的构成。选项ABD属于法定福利。

  • 第3题：

    员工福利的构成一般包括（　　）。

    A.培训机会
    B.社会保险
    C.法定假期
    D.住房公积金
    E.收入保辟汁划和员工服务计划

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    法定假期在员工福利的构成中属于（）。

    A.社会保险
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

  • 第5题：

    下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:员工服务计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

  • 第6题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
    A.社会保险 B.法定假期 C.收入保障计划 D.住房公积金


    答案：C
    解析：
    答案为C。法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。

  • 第7题：

    下列各项中属于国家法定福利的是（ ）。

    A.社会保险
    B.住房公积金
    C.老人护理假
    D.员工退休计划
    E.带薪休假

    答案：A,B,E
    解析：
    此题考查福利内容中国家法定福利的理解。国家法定的福利是由国家相关的法律和法规规定的福利内容，具有强制性，任何企业都必须执行，主要包括：（1）法定的社会保险；（2）住房公积金；（3）公休假日；（4）法定休假日；（5）带薪休假。选项C、选项D属于企业自主的福利。

  • 第8题：

    下列属于员工法定福利的是（）。

    • A、社会保险
    • B、住房公积金
    • C、法定假期
    • D、企业补充保险

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    法定福利主要包括（　）。

    • A、收入保障计划
    • B、员工服务计划
    • C、社会保险
    • D、法定假期
    • E、住房公积金

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。
    A

    社会保险

    B

    法定假期

    C

    收入保障计划

    D

    住房公积金


    正确答案： C
    解析： 法定福利包括：社会保险、法定假期、住房公积金

  • 第11题：

    多选题
    员工福利的构成一般包括（  ）。
    A

    培训机会

    B

    社会保险

    C

    法定假期

    D

    住房公积金

    E

    收入保障计划和员工服务计划


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，属于企业补充福利的是（）
    A

    社会保险

    B

    法定假期

    C

    员工服务计划

    D

    住房公积金


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业补充福利。企业补充福利包括收入保障计划和员工服务计划。

  • 第13题：

    下列属于法定福利的是（ ）。

    A．社会保险

    B．法定假期

    C．商业保险

    D．员工咨询计划

    E．住房公积金


    正确答案：ABE

  • 第14题：

    法定假期在员工福利的结构中属于()。

    A:社会福利
    B:法定福利
    C:收入保障计划
    D:员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第15题：

    员工福利的构成一般包括()。

    A:培训机会
    B:社会保险
    C:法定假期
    D:住房公积金
    E:收入保障计划和员工服务计划

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    员工福利的构成一般包括（ ）。

    A.培训机会
    B.社会保险
    C.法定假期
    D.住房公积金
    E.收入保障计划和员工服务计划

    答案：B,C,D,E
    解析：
    员工福利的构成：（一）法定福利：（1）社会保险；（2）法定假期；（3）住房公积金。（二）企业补充福利：（1）收入保障计划；（2）员工服务计划。

  • 第17题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

  • 第18题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:收入保障计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

  • 第19题：

    法定假期在员工福利的结构中属于( )。

    A.社会福利
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第20题：

    下列选项中，属于企业补充福利的是（）

    • A、社会保险
    • B、法定假期
    • C、员工服务计划
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第21题：

    非法定员工福利的主要内容有（）

    • A、收入保障计划
    • B、健康保障计划
    • C、各类休假制度
    • D、员工服务计划
    • E、社会保险

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于( )。
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    法定福利主要包括()。
    A

    收入保障计划

    B

    员工服务计划

    C

    社会保险

    D

    法定假期

    E

    住房公积金


    正确答案： C,B
    解析： 社会保险(一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)、法定假期、住房公积金

  • 第24题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于（　　）。[2012年真题]
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

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