可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法

题目

可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。

A．工作日志法

B．现场观察法

C．面谈法

D．调查问卷法

相似考题

1.工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入

2.定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法

3.“以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()A、功能性职务分析法B、职位分析问卷法C、工作日志法D、工作描述系统

4.()是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查，来获得工作信息，从而达到分析目的的方法。A、德尔菲法B、问卷法C、访谈法D、工作日志法

更多“可以简单、迅速地搜集到大量职务信息,适用面又广的职务分析方法是( )。 A.工作日志法 B.现 ”相关问题

  • 第1题：

    职务分析的方法有（ ）。

    A．现场观察法

    B．面谈法

    C．评分表法

    D．调查问卷法

    E．工作日志法


    正确答案：ABDE

  • 第2题：

    可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法 是（ ）。

    A.观察法 B.面谈法
    C.工作日志法 D.问卷法


    答案：B
    解析：
    面谈法，是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关 信息资料的方法。优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。

  • 第3题：

    主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

    A访谈法

    B观察法

    C工作日志法

    D问卷法


    D
    略

  • 第4题：

    可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是()。

    A:观察法
    B:面谈法
    C:工作日志法
    D:问卷法

    答案：B
    解析：
    面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取有关信息资料的方法。面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广；其缺点是被调查者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲。

  • 第5题：

    适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。

    A见习法

    B观察法

    C工作日志法

    D访谈法


    B
    略

相关内容